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2022年廣發銀行研發中心春季校園招聘公告
研發中心人力資源管理培訓生（佛山）
專業要求：
人力資源管理、心理學、行政管理等相關專業。
工作職責：
1.按照人力資源規劃，負責完善內部人力資源管理相關制度和管理細則。
2.完善研發中心培訓規章制度、建立內訓機制，建立內外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等。
3.根據中心業務發展及人員發展要求，實施培訓項目，包括職業發展培訓、入職培訓、管理類培訓等。
4.負責梳理制訂招聘需求、組織實施社會招聘/校園招聘工作。
5.負責組織制定績效考核機制，實施日常績效考核。
任職資格：
1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月，人力資源、心理學、行政管理等相關專業。
2.掌握人力資源各大模塊的相關知識，能獨立開展工作，執行能力強。
3.邏輯思維嚴密，具備良好的溝通協調能力、問題解決能力、文字表達能力。
4.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
測試工程師（佛山）
專業要求：
計算機、軟件工程、數學、信息系統等相關專業。
工作職責：
1.主要負責應用系統的測試業務分析、測試用例設計與執行工作。
2.負責測試過程中風險的識別與跟蹤，負責提交缺陷報告，協助開發人員定位問題，缺陷跟蹤及回歸測試。
任職資格：
1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月，計算機、數學、信息系統及軟件測試相關專業。
2.計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力，勇于解決難題。熟悉測試流程和主流測試工具。
3. 邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
4.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
研發工程師（測試方向）（佛山）
專業要求：
計算機、軟件工程、數學、信息系統等相關專業。
工作職責：
1.負責測試類相關工具產品設計和研發工作。
2.負責自動化測試框架、自動化腳本開發實施工作。
任職資格：
1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月，計算機、數學、信息系統及相關專業。
2.計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力，勇于解決難題。熟悉測試流程和主流測試工具。
3.熟悉Java、C、Python等語言的優先。
4.邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
5.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
研發工程師（產品方向）（佛山）
專業要求：
計算機、軟件工程、數學、信息系統、金融等相關專業。
工作職責：
1.負責業務領域需求管理，負責業務需求分析，需求方案設計 、需求分析書文檔編寫，組織需求評審、測試案例評審等工作。
2.參與方案設計、規模評估，對需求范圍、質量、進度和成本進行統一管控。
3.負責項目干系人協調，包括與業務部門、外部客戶溝通，參與驗收測試、生產問題分析等。
任職資格：
1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月，計算機、數學、信息系統、金融及相關專業。
2.具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力，勇于解決難題。
3.邏輯思維嚴密，勇于創新，善于溝通，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
4.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
研發工程師（后端開發方向）（佛山）
專業要求：
計算機、軟件工程、數學、信息系統等相關專業。
工作職責：
1.負責廣發銀行應用系統的設計、開發工作。
2.負責產品規劃和設計工作，提升用戶體驗，推動產品創新。
任職資格：
1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月，計算機、數學、信息系統及相關專業。
2.計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力，勇于解決難題。
3.邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
4.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
研發工程師（上海）
專業要求：
計算機、軟件工程、數學、大數據、信息系統等相關專業。
工作職責：
1.負責廣發銀行應用系統的設計、開發工作。
2.負責產品規劃和設計工作，提升用戶體驗，推動產品創新。
任職資格：
1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月，計算機、數學、信息系統及相關專業。
2.計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力，勇于解決難題。
3.邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
4.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
研發工程師（數據研發方向）（佛山）
專業要求：
計算機、軟件工程、數學、大數據、信息系統等相關專業。
工作職責：
1.負責廣發銀行數據應用類系統的建設，完成數據加工、存儲及應用等相關功能的設計與實現。
2.結合業務目標，構建數據分析和加工系統，完善數據加工、存儲與應用方法，推動數據化運營架構轉型。
3.大數據相關前沿技術的研究與應用。
任職資格：
1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月，計算機、數學、信息系統及相關專業。
2.計算機基礎知識扎實，對大數據體系的相關技術知識有一定掌握，具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力，勇于解決難題。
3.邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
4.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
研發工程師（算法方向）（佛山）
專業要求：
計算機、軟件工程、數學、大數據、信息系統等相關專業。
工作職責：
1.負責廣發銀行數據分析、數據建模的體系建設，以及相關方案的設計與實現。
2.結合業務目標，開展數據分析、模型建設工作，完善數據監測與后評價方法，推動數據化運營架構轉型。
3.人工智能前沿技術的研究與應用。
任職資格：
1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月，計算機、數學、信息系統及相關專業。
2.計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力，勇于解決難題。
3.熟悉sikit-learn等機器學習算法庫，熟悉主流的邏輯回歸、XGBoost、GDBT等機器學習算法。
4.熟悉數據分析、建模過程，了解模型質量評估、模型集成、模型調優方法。
5.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
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