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為貫徹落實吉林省委省政府“創業有你 ‘就’在吉林”人才招聘工作部署，進一步落實“人才興行”工程，實施青年人才培養計劃，為打造戰略清晰、治理科學、內控有效、可持續發展的全國一流現代城商行，現誠摯地邀請有志于投身中國金融事業，愿意通過努力創造個人價值，實現發展夢想的優秀畢業生加入我們，共同鑄造美好未來，與吉林銀行一起成長、一起分享！探索新世界，夢想“吉”刻啟程！
一、關于我們
我們，是一家立足本土、受人尊重的銀行
以吉林振興發展為重，立足本土、回歸本源，被稱為“吉林人民自己的銀行”。加大重點產業項目投放，做全省振興發展的金融主力軍。發揮普惠金融作用助企紓困，支持4725戶企業復工復產，累計為4.5萬戶小微企業投放貸款超5800億元。
我們，是一家實力雄厚、成長迅速的銀行
存貸款余額、增量均位居省內前列，資產總額達4740.61億元，各項貸款余額3340.57億元，各項存款余額3598.65億元。注冊資本突破100億元，列全國城商行第12位，按核心一級資本排名，列全國商業銀行第41位，全球第257位，品牌價值持續提升。
我們，是一家薪酬較高、待遇較好的銀行
對標一線城市的薪酬動態調整機制，員工薪酬水平位列省內金融機構和企事業單位前列。關注員工身心健康，提供六險二金，為員工構建起多形式、多層次的福利保障體系。金融科技員工薪酬體系單列，極具市場競爭力
我們，是一家科技引領、持續創新的銀行
以打造領先的現代數字銀行為目標，構建突出融合引領的科技體系，完善科技創新協作機制，加快形成科技與業務融合共進的新局面。統籌實施“573”工程，確定“XMART”框架，市民卡系統、新版手機銀行、數據管控平臺、現金管理平臺等一批“重點項目”成功上線。
我們，是一家重視人才、崇尚奮斗的銀行
深入推進“人才興行”工程，不斷創新引才聚才機制，完善愛才服務，創造適宜人才成長的環境，樹立“專業引領事業”理念，具備成熟的人才培養體系、清晰的晉升體系，樹立公平公正的選人用人導向，以“奮斗者”、“價值創造者”為本，提供優質舞臺。
我們，是一家文化浸潤、溫暖如家的銀行
深入挖掘“真、實、嚴、細、精、進、和”的企業文化內涵，逐步形成創新、成長、進步、誠信、共享的外在文化品牌形象。重溝通，善傾聽，辦活動，舒心理，建公寓，提高員工歸屬感，讓每個員工安心、安身、安業。
二、應聘條件
（一）學歷及畢業時間
1. 境內院校：全國高等院校2022年畢業的全日制本科及以上學歷大學生，報名縣域支行可放寬至全日制大專學歷（2022年8月底之前取得學歷證、學位證和報到證）。
2. 境外院校：2021年8月至2022年7月間畢業的優秀歸國留學生（2022年8月底之前取得學歷學位證書，并經過國家教育部中國留學生服務中心認證）。
（二）專業要求
1.金融科技崗：計算機科學與技術、軟件工程、電子信息與通信、信息管理、物聯網工程、控制科學與工程、數學、大數據、人工智能、金融工程等IT相關專業。
2.綜合柜員崗/分行培訓生/總行管培生：經濟學、管理學、工學、理學、外語等相關專業。
（三）其他要求
遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養及責任意識，無不良記錄。身體健康，具備與工作要求相適應的身體素質。在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任學生干部的，在同等條件下可優先考慮；符合我行近親屬回避制度的相關規定。
三、招聘崗位、人數
（一）公司金融培訓生
實施兩年持續培養計劃，結合系統性輪崗實踐，全面了解銀行業務流程，打造成為公司金融領域的技術專家和管理人才。
第一年：支行網點孵化柜員崗位從事廳堂營銷服務工作，鍛煉客戶服務、合規風險意識，迅速熟悉產品、流程。分行進行輪崗見習，熟悉公司、機構、普惠、交易銀行、投行等崗位，
第二年：通過雙選定崗公司金融營銷類，成為精通銀行公司金融領域的銷售精英或業務能手。
工作地點：長春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽、大連。
（二）零售金融培訓生
實施兩年持續培養計劃，結合系統性輪崗實踐，全面了解銀行業務流程，打造成為零售金融領域的技術專家和管理人才。
第一年：支行網點孵化柜員崗位從事廳堂營銷服務工作，鍛煉客戶服務、合規風險意識，迅速熟悉產品、流程。分行進行輪崗見習，熟悉零售崗位。
第二年：通過雙選零售金融營銷（私行財富、消費金融和綜合金融）/運營類崗位，成為精通銀行零售金融領域的銷售精英或業務能手。
工作地點：長春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽、大連。
（三）金融科技崗
圍繞金融科技方向，從事軟件開發、數據分析、系統及網絡運營維護等相關工作。
工作地點：長春和大連。
（四）綜合柜員崗
從事柜臺現金、單證結算等相關服務工作，成長為精通銀行運營的業務能手和管理人才。
工作地點：長春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽、大連。
（五）總行管理培訓生
擇優選拔高潛人才，主要從事全行戰略管理、資源配置、綜合管理、客戶拓展、產品銷售、全面風險管理、特定金融產品和產品線的專業經營及管理。入職后將在分支機構進行為期一年半到兩年的輪崗鍛煉，通過雙選返回總行。
工作地點：長春。
四、招聘流程
應聘報名（3月初開始）→簡歷初選→筆試（預計4月中旬進行線上統一筆試）→面試（預計4月下旬組織面試）→背景核查、體檢、測評→簽訂三方協議→簽訂勞動合同（2022年7月1日）
五、報名方式
PC端報名（jlbank.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
招聘熱線：0431-84999205，19504310391
六、溫馨提示
（一）后續通知我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應聘人員，請務必保持通訊暢通。
（二）我行進行的所有人員招聘均不收取任何費用，也未組織開展和授權舉辦任何形式的考前培訓輔導班。請各位應聘人員提高警惕，謹防上當受騙，切實維護自身合法權益。
（三）請應聘人員務必認真核對個人信息以及報考單位，確保信息真實、完整。報名成功后，將無法對所填報信息進行修改。
浩瀚星空，你是黎明東方最亮的啟明星，星辰追夢，璨耀吉林銀行的天空。
這里是你夢想實現的地方，歡迎加入吉林銀行！
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