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2022年中國光大銀行煙臺分行秋季校園招聘啟事
一、煙臺分行簡介
中國光大銀行煙臺分行成立于1993年12月，系隸屬光大銀行總行管理的一級分行，下設1家二級分行(威海分行)、7家同城支行網點、5家縣域支行網點、10家社區支行，20個管理部門。分行現有員工500余人。立足煙威，服務山東，以“打造一流財富管理銀行”為目標,多年來中國光大銀行煙臺分行“軟”“硬”實力穩步提升,綜合經營業績長期位居煙威股份制可比同業前列。近年來多項經營指標、區域綜合競爭力持續提升，常年位列煙臺市納稅百強序列，2020年營業收入12.7億元，被評為煙臺市經濟發展功勛企業。在人才流動性強的煙臺金融業，員工主動離職率多年保持“低速”、“靜音”，員工薪酬福利位居可比同業前列。員工隊伍建設注重規范化、人性化、長遠化，員工幸福指數高。煙臺分行致力于持續打造“讓資深員工備感溫暖，讓年富力強員工實現價值，讓年輕員工希望無限”的良性氛圍。
我行誠邀各位優秀學子加盟，攜手光大發展，共創美好明天！
二、招聘崗位
三、招聘條件
?。ㄒ唬﹫猿贮h的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
?。ǘ蹏鴲坌校瑦蹗従礃I，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康，有較強溝通、學習和表達能力，具備吃苦耐勞、開拓進取的精神，勇于創新，抗壓能力強，具有優秀的團隊合作精神和強烈的責任感。
?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ?，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
?。┓衔倚袉T工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。
?。ㄆ撸┐髮W本科及以上學歷，管理培訓生需為碩士研究生學歷，其中：
1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2022年畢業生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證；因疫情影響，2021年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
注：對于專職柜員崗，要求如下：
?。?）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；
?。?）具備經濟、管理及其他相關專業，大學本科（含）以上學歷；
?。?）年齡在26周歲（不含）以下；
?。?）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關的任職資格。
?。ò耍⒓?ldquo;抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄取。
?。ň牛刚唔殲樽罡邔W歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
四、薪酬福利
1.簽訂正式員工合同，薪酬組成=基本工資（生活津補+工行齡補貼+崗級工資）+績效工資（季度績效+專項獎勵+其他獎勵）+年終績效；
2.六險二金（員工企業年金+商業醫療保險+五險一金）；
3.其他福利：用餐補貼、交通補貼、話費補貼、防暑降溫費、取暖費補貼、過節福利、生日祝福等；
4.各類休假：除國家規定的公休假及法定節假日外，公司提供婚假、喪假、產前檢查假、陪產假等假期；
5.醫療福利：每年免費體檢、綠色就醫通道。
員工綜合薪酬福利多年來穩居煙臺同業前列，員工晉升制度規范合理，保障員工擁有多渠道全方位的晉升通道，晉升堅持以工作業績能力為準繩，不以年資論英雄。
五、招聘流程及時間安排
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序號 |
階段 |
時間安排 |
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1 |
網上報名 |
2021年9月中旬-10月中旬 |
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2 |
簡歷篩選 |
2021年9月中旬-10月中旬 |
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3 |
在線測評 |
2021年9月中旬-10月中旬 |
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4 |
統一筆試 |
2021年10月中下旬 |
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5 |
多輪面試 |
2021年10月下旬-11月下旬 |
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6 |
簽約 |
2021年12月 |
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7 |
體檢 |
2021年5月下旬 |
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8 |
入職 |
2022年7月 |
?。ㄒ陨蠒r間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
六、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2021年10月17日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
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