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2022屆中國民生銀行總行校園招聘公告
2022屆秋季校園招聘——戰(zhàn)略客戶金融管家
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下（博士生可適當放寬年齡）；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業(yè)不限；
3.大學英語六級成績430分以上，或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；
5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。
2022屆秋季校園招聘——資本藍海沖鋒者
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下（博士生可適當放寬年齡）；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業(yè)不限；
3.大學英語六級成績430分以上，或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；
5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。
2022屆秋季校園招聘——合規(guī)運營守護者
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下（博士生可適當放寬年齡）；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業(yè)不限；
3.大學英語六級成績430分以上，或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；
5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。
2022屆秋季校園招聘——家庭財富規(guī)劃師
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下（博士生可適當放寬年齡）；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業(yè)不限；
3.大學英語六級成績430分以上，或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；
5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。
2022屆秋季校園招聘——風險護航員
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下（博士生可適當放寬年齡）；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業(yè)不限；
3.大學英語六級成績430分以上，或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；
5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。
2022屆秋季校園招聘——金融科技產品經(jīng)理
工作職責
1.關注同業(yè)、監(jiān)管、新技術發(fā)展，深刻理解金融領域發(fā)展趨勢，洞察潛在機會，創(chuàng)新研發(fā)金融產品，推動產品上線及迭代優(yōu)化，對產品進行全流程管理；
2.結合業(yè)務應用場景，利用內外部數(shù)據(jù)，從客戶體驗、營銷、風險等角度，建立數(shù)據(jù)模型，運用數(shù)字化手段制定客戶營銷、運營、服務等策略；
3.以客戶為中心，開展在線客戶體驗管理，發(fā)現(xiàn)用戶痛點，研究用戶行為特征，優(yōu)化客戶體驗；
4.根據(jù)業(yè)務需求與新興技術，探索業(yè)務與科技融合的新模式、新流程，提出業(yè)務數(shù)字化項目建設需求，并推動落地。
任職要求
1.理工科相關專業(yè)，包含但不限于計算機、人工智能、自動化、應用數(shù)學、統(tǒng)計學、金融科技等相關專業(yè)；
2.至少具備計算機開發(fā)語言、軟件需求分析、數(shù)據(jù)結構與算法、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析、金融產品設計、視覺設計、文案撰寫和用戶體驗等其中一項特長；
3.具有良好的產品思維和客戶導向思維，具備解決復雜問題能力、技術應用能力和創(chuàng)新能力；
4.具備高度責任心和團隊合作意識，執(zhí)行力強，具備較強的學習能力、溝通協(xié)調能力，對互聯(lián)網(wǎng)產品充滿好奇和熱情。
2022屆秋季校園招聘——信息安全方向
工作職責
1.負責制定全集團信息安全管理制度和流程，明確安全策略、規(guī)范、基線和評估要求，組織開展合規(guī)安全檢查，推動信息安全管理措施的落地執(zhí)行；
2.負責構建信息安全基礎設施及各技術領域的服務平臺，在身份認證與識別、生物識別、應用安全、滲透測試、終端安全、數(shù)據(jù)安全、安全監(jiān)控與運營等技術領域，提供全集團信息安全解決方案和業(yè)務安全服務支撐能力；
3.負責組織開展全集團網(wǎng)絡安全攻防應急演練，持續(xù)推進實戰(zhàn)化攻防對抗能力提升，完善信息安全事件的響應、分析與處置效率；
負責跟蹤業(yè)界網(wǎng)絡安全威脅與技術、算法研究與優(yōu)化、物聯(lián)網(wǎng)安全等前沿趨勢，開展新技術和產品預研，推進安全技術應用孵化及試點。
任職要求
1.理工科類相關專業(yè)優(yōu)先，包含但不限于計算機、人工智能、自動化等相關專業(yè)，應用數(shù)學、統(tǒng)計學等數(shù)據(jù)科學相關專業(yè)，金融科技、產品等互聯(lián)網(wǎng)類相關專業(yè)；
2.熟悉至少一門編程語言，具有信息安全技術或理論基礎者優(yōu)先；
具備高度責任心和團隊合作意識，執(zhí)行力強，具備較強的學習及協(xié)調溝通能力，善于邏輯分析。
2022屆秋季校園招聘——云技術方向
工作職責
1.負責云平臺體系的建設工作，推動IT新基建；
2.負責企業(yè)級產品和開源軟件產品的研究，推動新技術落地實踐，優(yōu)化完善資源交付、持續(xù)迭代技術更新；
3.負責開發(fā)運維一體化的智能服務生態(tài)體系建設，提升智能運維管理能力，保障銀行系統(tǒng)的平穩(wěn)運行；
4.負責銀行核心系統(tǒng)管理能力提升及自主可控建設，負責IT類項目推動和落地；
負責數(shù)據(jù)中心基礎設施的建設和維護，實現(xiàn)高度信息化。
任職要求
1.理工科類相關專業(yè)優(yōu)先，包含但不限于計算機、人工智能、自動化等相關專業(yè)，應用數(shù)學、統(tǒng)計學等數(shù)據(jù)科學相關專業(yè)，金融科技、產品等互聯(lián)網(wǎng)類相關專業(yè)；
2.熟悉至少一門編程語言，掌握數(shù)據(jù)結構和數(shù)據(jù)庫基本知識，有程序開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.至少熟悉一門技術，如網(wǎng)絡技術，云計算技術，AI理論，大數(shù)據(jù)平臺相關技術，云原生或容器技術，電子或電氣相關技術，有相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
具備高度責任心和團隊合作意識，執(zhí)行力強；具備較強的學習及協(xié)調溝通能力，善于鉆研。
2022屆秋季校園招聘——大數(shù)據(jù)方向
工作職責
1.負責大數(shù)據(jù)基礎平臺及數(shù)據(jù)分析應用系統(tǒng)的設計及實施；
2.負責大數(shù)據(jù)整體架構與數(shù)據(jù)鏈路的設計與開發(fā)，構建完善全行金融數(shù)據(jù)應用體系；
3.負責引入數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化、人工智能、機器學習等新興數(shù)據(jù)技術或者應用工具，提升大數(shù)據(jù)服務能力，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅動業(yè)務持續(xù)發(fā)展。
任職要求
1.理工科類相關專業(yè)優(yōu)先，包含但不限于計算機、人工智能、自動化等相關專業(yè)；應用數(shù)學、統(tǒng)計學等數(shù)據(jù)科學相關專業(yè)；
2.熟練掌握至少一種開發(fā)語言，熟悉Linux系統(tǒng)；
3.熟悉關系型數(shù)據(jù)庫及分布式數(shù)據(jù)庫理論，掌握DB2、Oracle、Hadoop、Spark、Teradata等一種或多種數(shù)據(jù)技術；
4.對人工智能、機器學習、自然語言處理、大數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)倉庫等技術領域有濃厚的興趣和一定研究；
5.具備高度責任心和團隊合作意識，執(zhí)行力強；具備較強的學習及協(xié)調溝通能力，善于提出創(chuàng)新性思路和方法。
2022屆秋季校園招聘——助理架構師
工作職責
1.掌握銀行系統(tǒng)架構和功能設計原理，參與重要項目的軟件開發(fā)實施工作，包括系統(tǒng)功能設計、核心技術攻關、開發(fā)、測試、投產等；
2.開展軟件架構、數(shù)據(jù)架構、技術架構等方案的基礎性規(guī)劃設計工作；
3.參與制定相關技術管理制度、流程、規(guī)范等，包括設計、編碼、選型等各種技術類規(guī)范；
4.推廣架構規(guī)劃、制度規(guī)范、各項技術方案的執(zhí)行落地；
研究前沿技術發(fā)展方向，組織試用前瞻性軟件技術。
任職要求
1.計算機與信息技術、軟件工程等相關專業(yè)；
2.計算機基礎扎實，有優(yōu)秀的編碼能力，熟練掌握至少一種主流開發(fā)語言；
3.具有良好的學習能力、溝通能力、文字語言表達能力、團隊協(xié)調協(xié)作能力，具有高度責任心和抗壓能力，能夠妥善處理各類工作事項、應對突發(fā)問題；
4.了解架構設計方法、金融行業(yè)趨勢及銀行業(yè)務知識優(yōu)先；有程序開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2022屆秋季校園招聘——資源配置統(tǒng)籌者
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下（博士生可適當放寬年齡）；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業(yè)不限；
3.大學英語六級成績430分以上，或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；
5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。
2022屆秋季校園招聘——金融產品創(chuàng)新者
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下（博士生可適當放寬年齡）；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業(yè)不限；
3.大學英語六級成績430分以上，或具備相應英語能力的資格證明；
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；
5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。
4.有較好的托福、雅思、商務英語、專業(yè)八級等考試成績者優(yōu)先。
工作區(qū)域：北京
截止日期:2021-10-11
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