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2022屆杭州銀行總行秋季校園招聘啟事
總行管培生
所屬單位：總行 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：100人
職位描述：
總行管培生是以培養優秀的經營管理人才為目標，通過”2+2+N“（2年輪崗、2年基層掛職鍛煉、N年跟蹤培養）的跟蹤培養后，全面了解銀行業務和工作流程，成為我行經營管理的中堅力量。
任職要求：
1、國內重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制碩士及以上；
3、專業不限，含金融、經濟、數學、統計、工商管理、生物醫藥、人工智能、信息電子、機械等相關專業；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
總行部門定向生(金融市場方向)
所屬單位：總行 ｜ 工作地點：上海 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
主要從事資金管理、債權投資、資產托管、本幣交易、宏觀與市場分析等工作，培養成為金融市場領域專家型人才。
任職要求：
1、國內重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制碩士及以上；
3、專業主要為金融工程、數量經濟、統計等；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
總行部門定向生(金融市場方向)
所屬單位：總行 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：5人
職位描述：
主要從事資金管理、債權投資、資產托管、本幣交易、宏觀與市場分析等工作，培養成為金融市場領域專家型人才。
任職要求：
1、國內重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制碩士及以上；
3、專業主要為金融工程、數量經濟、統計等；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
總行部門定向生(風險管理方向)
所屬單位：總行 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：10人
職位描述：
主要從事風險合規、授信審批、法律合規、內控合規、反洗錢等工作，培養成為風險管理領域專家型人才。
任職要求：
1、國內重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制碩士及以上；
3、專業不限，法律、財務以及具有生物制藥、集成電路等理工科背景專業優先；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
總行部門定向生(職能管理方向)
所屬單位：總行 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：5人
職位描述：
主要從事行政管理、黨群管理、人力資源、新聞宣傳、文字綜合、財務管理等工作，培養成為各職能管理條線骨干人才。
任職要求：
1、國內重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制碩士及以上；
3、專業主要為財務管理、行政管理、人力資源、會計、中文、新聞傳播等；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
總行信息技術部定向培訓生(軟件開發方向)
所屬單位：總行 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：150人
職位描述：
主要從事金融應用軟件的需求分析、架構設計、系統研發，以及分布式云臺、大數據分析建模、人工智能、區塊鏈等創新業務研發等工作，培養成為信息技術領域專業骨干人才。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制本科及以上；
3、主要為計算機科學與技術、軟件開發、通信工程、金融經濟、統計等相關專業；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
總行信息技術部定向培訓生(數據分析方向)
所屬單位：總行 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：35人
職位描述：
主要從事大數據平臺、數據倉庫、數據中臺的規劃和建設，以及各類場景的數據分析和建模等工作，培養成為信息技術領域專業骨干人才。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制本科及以上；
3、主要為計算機科學與技術、數學、統計、金融經濟等相關專業；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
總行信息技術部定向培訓生(系統管理方向)
所屬單位：總行 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：10人
職位描述：
主要在生產運行中心從事各類系統和基礎設施的規劃、建設、管理和運維，負責系統管理、數據庫管理、網絡管理、應用管理等一個或幾個技術領域的工作，培養成為信息技術相關專業領域的骨干人才。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制本科及以上；
3、主要為計算機科學與技術、通信工程、電子信息工程、網絡工程等相關專業；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
總行信息技術部定向培訓生(信息安全方向)
所屬單位：總行 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：5人
職位描述：
主要從事系統安全、網絡安全、桌面安全、數據安全管理，以及信息安全檢查、保障和演練等工作，培養成為信息技術領域專業骨干人才。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制本科及以上；
3、主要為計算機科學與技術、通信工程、電子信息工程、網絡工程等；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭州地區支行管培生(風險管理方向)
所屬單位：杭州地區直屬支行 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：10人
職位描述：
直屬支行管培生（風險管理方向）是以培養優秀的專業骨干和管理人才為目標，通過總行專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導等方式，培養成為分行風險管理領域的中堅力量。
任職要求：
1、國內重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制碩士及以上；
3、專業不限，法律、財務以及具有生物制藥、集成電路等理工科背景專業優先；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭州地區營銷培訓生(公司金融方向)
所屬單位：杭州地區直屬支行 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：70人
職位描述：
主要從事公司金融業務服務工作，包括公司條線各項表內外業務的營銷、公司客戶關系維護、市場及業務渠道的拓展等工作，培養成為公司金融營銷骨干。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制本科及以上；
3、專業不限，主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭州地區營銷培訓生(小微金融方向)
所屬單位：杭州地區直屬支行 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：102人
職位描述：
主要從事小微金融業務服務工作，包括小微業務的產品營銷、小微企業客戶的拓展、客戶關系維護等工作，為小微企業客戶提供存款、資產、現金管理等業務服務，培養成為小微金融營銷骨干。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制本科及以上；
3、專業不限，主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭州地區營銷培訓生(零售金融方向)
所屬單位：杭州地區直屬支行 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：100人
職位描述：
主要從事零售金融業務服務工作，包括理財、信貸等業務，充分掌握零售業務產品特點，積極做好零售客戶的營銷開拓及維護工作，培養成為零售金融營銷骨干。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制本科及以上；
3、專業不限，主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等相關專業；
4、具有基金從業、證券從業、銀行從業、CFA、FRM、AFP、CFP等相關證書的人員優先；
5、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
6、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
7、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
8、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭州地區運營培訓生(綜合柜員方向)
所屬單位：杭州地區直屬支行 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：97人
職位描述：
主要在營業網點負責柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等服務工作，培養成為運營業務骨干。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制本科及以上；
3、專業不限，主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等相關專業；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭銀理財培訓生(投研方向)
所屬單位：杭銀理財 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：5人
職位描述：
主要從事基金研究與投資、信評、金融產品投資、量化投等等工作。
任職要求：
1、國內重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制碩士及以上；
3、專業主要為金融工程、數量經濟學、數學、統計、物理、計算機、電子、自動化、機械、法學、醫學等；
4、取得CPA、CFA 、FRM資格者優先；
5、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
6、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
7、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
8、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭銀理財培訓生(營銷方向)
所屬單位：杭銀理財 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
主要從事產品策劃、產品營銷和宣傳等工作。
任職要求：
1、國內重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制碩士及以上；
3、專業主要為新聞學、傳播學、廣告學、網絡與新媒體等；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭銀理財培訓生(風險方向)
所屬單位：杭銀理財 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
主要從事產品合規指標控制、資產信用風險審查、市場與流動性風險管理、操作風險管理、法律合規等工作。
任職要求：
1、國內重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制碩士及以上；
3、專業主要為法學等；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭銀理財培訓生(科技方向)
所屬單位：杭銀理財 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數：15人
職位描述：
主要從事軟件研發、數據分析、系統管理等工作。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：全日制本科及以上；
3、專業主要為計算機科學與技術、軟件工程、數據科學與大數據技術、網絡工程等相關專業；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
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