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2022成都銀行校園招聘公告
成都銀行成立于1996年12月，是一家以國有股本為主、股權多元化的地方性股份制商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所掛牌上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業銀行。目前，成都銀行注冊資金36.12億元，在崗員工6600余名，下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、天府新區、綿陽14家分行和31家直屬支行（部）、200余家營業網點，發起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮銀行，并入股西藏銀行。
成都銀行秉承“服務地方經濟，服務小微企業，服務城鄉居民”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居西部城商行前列，部分經營指標達到國內先進銀行水平。截至2020年末，成都銀行總資產6,524.34億元，各項存款4,449.88億元，各項貸款2,840.67億元。在2020年英國《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業銀行第217位。
近年來, 成都銀行憑借優異的經營業績和優質的金融服務，贏得了社會各界的高度贊譽，先后榮獲“四川企業100強”、“年度品牌價值銀行”、“2019年度亞洲卓越城市商業銀行”、“銀行科技發展獎”等榮譽稱號。
“成就非凡 行者致遠”，成都銀行2022校園招聘正式開啟。
竭誠歡迎具有團隊精神、誠信踏實、創新進取、追求卓越的優秀人才，投身成都銀行的改革發展事業，我們將為每位員工提供廣闊的發展空間，搭建寬廣的成長舞臺。
一、基本條件
（一）境內外普通高等院校全日制本科及以上學歷2022年應屆畢業生，并獲得相應學位，本科生24周歲及以下，碩士研究生27周歲及以下，特別優秀者年齡可適當放寬；
（二）本科生大學英語四級（CET4）425分及以上，研究生大學英語六級（CET6）425分及以上，或具備相應英語能力水平；
（三）身體健康，具有良好的溝通能力、團隊合作意識，有較強的學習能力、應變能力；
（四）遵紀守法，誠信正直，具備良好的職業道德；
（五）具備崗位所需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。
二、招聘崗位
（一）總行金融科技專才 30人
1、崗位招聘條件：
知名高校計算機相關專業。熟悉C或JAVA等語言，能獨立完成程序模塊的詳細設計、軟件開發及單元測試工作。熟悉數據庫知識，熟練掌握SQL語法。對B/S、C/S等系統架構有一定的了解，具備良好的系統思維能力、判斷力及問題解決能力。
發展路徑：采取“一對一”導師制，通過項目推動，著力提升銀行信息科技開發能力，培養金融科技人才。
（二）分支行綜合金融崗 200人
1、崗位招聘條件：
經濟金融類、管理類、理工科類、法律類、人文社科類等相關專業。特別優秀者專業可適當放寬；報考郊縣支行、省內分行、省外分行者，當地生源可優先。
2、發展路徑：通過綜合培訓、跟崗學習，經過基礎崗位鍛煉，培養信貸業務、會計運營、信用審批、風險管理、法律合規等專業型人才。
3、免筆試政策：
對于獲得“國家獎學金”“校級一等（甲等）獎學金”“省級優秀畢業生”獎勵或擔任院校級學生干部的應屆畢業生，我行可視情況給予筆試減免資格。如需申請筆試減免資格，請在線提交相應資質證明。
注：
（1）國內高校畢業生須在入職報到時獲得國家認可的報到證、畢業證、學位證等；
（2）海外高校畢業生須于2021年1月-2022年6月之間畢業，未與其他單位建立勞動關系，且入職報到時獲得國家教育部出具的學歷（學位）認證。
三、招聘流程及時間安排
線上簡歷投遞（9月3日-10月9日）→筆試（10月中旬）→初面（10月下旬）→復面（11月上旬）→體檢（11月中下旬）簽訂就業協議（12月上旬）
時間安排如有變動，我行將通過短信、郵件等方式通知，請確保手機號碼和電子郵箱正確無誤。
四、薪酬福利
我行提供有競爭力的薪酬福利待遇。
五、報名方式
請在PC端登錄唯一簡歷投遞渠道：https://bocd.zhiye.com/campus。
六、報名截止時間：2021年10月9日
七、注意事項
（一）每位應聘者僅可申請1個職位（工作地點），請慎重考慮后填報。
（二）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符或存在違規違紀行為，我行有權取消應聘或錄用資格。
（三）資格審查將貫穿招聘全程，在招聘各環節中，若發現應聘者不符合招聘條件，我行有權取消應聘或錄用資格。
（四）通過簡歷篩選的應聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關事宜，請保持通訊暢通。
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