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2021年交通銀行信用卡中心分中心校園招聘公告
2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構，形成了由18個職能部門和56個城市分中心組成的組織架構體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務經營管理領域，結構完善，日趨成熟的專業(yè)化團隊。2017年業(yè)內首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務體驗時代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張。“買單吧”app自2016年上線以來，實現(xiàn)2年半內綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關。2019年，信用卡中心提出“以客戶結構為綱，以風險管理為錨，以提升資產收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來，信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔當”的企業(yè)精神，拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強化管理、深化改革，大力推進信用卡業(yè)務開啟新的征程，向著消費信貸供應商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
招聘崗位
銷售管理儲備崗
工作地點：全國
雛鷹計劃是一個為期兩年的培養(yǎng)項目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領導潛質的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計劃的目標是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導，使其業(yè)務管理技能和綜合素質在短期內得到迅速提升，使之成為卡中心各個領域的中高級管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團隊！
崗位職責：
1. 設置兩年培養(yǎng)期，計劃在15個月內成為業(yè)務團隊主管，并在兩年內培養(yǎng)成為團隊經理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員；
2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責；
3. 積極做好培養(yǎng)期間的學習及實踐工作；
4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關規(guī)范要求，做到合規(guī)操作；
6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成兩年培養(yǎng)計劃。
任職要求：
1. 2021屆應屆畢業(yè)生，具備全日制大學本科或以上學歷；
2. 熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經驗；
3. 具備優(yōu)秀的溝通表達、分析和解決問題能力；
4. 具備出色的學習及團隊合作精神；
5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。
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