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2020年中國郵政儲蓄銀行江西省分行春季校園招聘公告
中國郵政儲蓄銀行是中國領先的大型零售商業銀行，定位于服務社區、服務中小企業、服務“三農”，擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶近6億。2019年中國郵政儲蓄銀行全面完成了“股改−引戰−A、H兩地上市”三步走改革路線圖，擁有優異的資產質量和顯著的成長潛力。
中國郵政儲蓄銀行江西省分行于2007年12月6日正式掛牌開業，于2019年7月1日新遷入江西省南昌市紅谷灘新區世貿路969號郵銀大廈，下轄11個市分行、88個縣(市、區)支行(含籌建)，近1500個營業網點，服務客戶超過1800萬戶，自營從業人員近7000人。全分行87%以上的營業網點分布在縣及縣以下農村地區，農村網點數量居省內全國性商業銀行第1位，是江西城鄉居民獲得普惠金融服務的主要渠道。
自成立以來，中國郵政儲蓄銀行江西省分行始終堅決貫徹黨中央、國務院、江西省委省政府和集團公司、總行各項戰略部署，向全省各級黨委政府和社會各界交出了一份高質量服務江西實體經濟發展的“金色答卷”。截至2019年底，累計向江西投放各類資金近9000億元，各項存款余額達2908億元，各項貸款余額達1852億元，不良貸款率0.54%。自2014年以來，全分行連續六年位居全國郵儲銀行經營管理績效考核前8位，一大批經濟效益、財務指標和幾百項業務發展指標連續六年保持在全國郵儲銀行前10位;每年均提前超額完成省政府下達的全年信貸凈增指導計劃。連續五年以全行前五位的成績獲評全國郵儲銀行“案件防控工作先進單位”、連續四年榮獲總行風險等級A級評價、連續榮獲三屆總行“金盾獎”和兩屆“平安郵儲”優秀單位、連續六年榮獲全省綜治工作(平安建設)先進單位等;每年均贏得了包括江西省委書記、省長在內的全省100多位各級黨政主要領導和眾多監管部門、集團公司、總行領導的批示肯定，以及中央和各級媒體超2.2萬篇次的點贊報道。
把握新形勢，抓住新機遇，實現新發展，中國郵政儲蓄銀行江西省分行改革發展的良好契機將為您提供搏擊長空、展翅翱翔的廣闊天地，為優秀青年提供良好的職業發展平臺，現熱忱邀請2020年優秀應屆畢業生加盟，共創大業!
招聘崗位
招聘崗位主要是省、市、縣分支行信息科技(軟件開發)、通用、柜員崗位等。
招聘條件
1.基本要求。身體健康，品行端正，遵紀守法，無違法違紀違規等不良行為;具有較強的溝通協調和開拓創新能力，有團隊合作精神;具有較強的事業心、責任感和環境適應能力，愿意長期從事郵儲銀行相關崗位工作。
2.學歷要求。應聘省分行崗位的境內院校應屆畢業生應具有國家統招的全日制普通高等院校碩士研究生(含)以上學歷、學位，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證;應聘各市、縣分支行崗位的境內院校應屆畢業生應具有國家統招的全日制普通高等院校本科(含)以上學歷、學位，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證;海(境)外院校應屆畢業生須具有境外正規高等院校相應學歷、學位，報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證。根據崗位需求及報名情況等，應聘柜員崗位的學歷可放寬至全日制普通高等院校大學專科學歷，且原則上為本地生源，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證。
3.專業要求。以經濟、金融、會計、管理、統計、法學、信息技術、數學、工程等專業背景為主。
4.服務期限要求。錄用為省、市分行信息科技(軟件開發)、通用崗位的，原則上應在我行基層崗位工作至少1年;本科及以上學歷的錄用為柜員崗位的，應在柜員崗位工作至少2年;大學專科學歷的錄用為柜員崗位的，應在柜員崗位工作至少5年。
5.符合我行親屬回避管理制度的要求。
6.具體要求以各職位發布的信息為準。
招聘程序
(一)網上報名。具體報名時間為2020年3月19日-4月17。請應聘者注冊并登錄智聯招聘網申系統(http://ycjx2020.zhaopin.com/)，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。
(二)資格審查與甄選。我行將對應聘者進行資格初步審查，并根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選入圍筆試人員。
(三)筆試、面試、體檢、簽約等后續工作具體安排另行通知，請及時關注。
注意事項
(一)應聘者每人限報一個崗位并對申請資料信息的真實性、完整性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
(二)招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
(三)本行招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦輔導培訓班。招聘全程不收取任何費用(含電子渠道轉等)，請您提高警惕，謹防受騙。
(四)我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
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