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2025年華夏銀行福州分行社會招聘啟事（3.13）
個人消費(fèi)貸款直營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，對團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況；
2.負(fù)責(zé)落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃、工作任務(wù)，制定和實(shí)施團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，包括工作總結(jié)、工作規(guī)劃、工作宣貫與動態(tài)調(diào)整；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)營銷策略制定，包括客群選擇、營銷渠道策略制定與把關(guān)，分支行聯(lián)動營銷；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)營銷督導(dǎo)，包括指標(biāo)進(jìn)度跟進(jìn)、會議督導(dǎo)、活動跟崗督導(dǎo)、日常績效溝通及后進(jìn)督導(dǎo)；
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風(fēng)險管理、聲譽(yù)風(fēng)險管理等工作，落實(shí)案件防控工作，對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理，包括團(tuán)隊(duì)管理制度設(shè)計(jì)、人才引進(jìn)與培養(yǎng)、績效目標(biāo)溝通、團(tuán)隊(duì)氛圍營造；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
應(yīng)聘要求：原則上35周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；金融工作3年以上，或經(jīng)濟(jì)工作7年以上，其中金融工作2年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。
原標(biāo)題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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