1.業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助部門負責人制定并實施全行債券承銷、并購、資管及FPA流量建設等業(yè)務的營銷戰(zhàn)略和推動計劃；
2.市場開拓與項目推動：負責指導轄內經(jīng)營機構設計交易方案、參與業(yè)務談判，推動項目申報與執(zhí)行落地；負責拓展并維護撮合業(yè)務對接渠道，整合資源并參與重點客戶和市場的開發(fā)，支持營銷團隊開展客戶服務和項目推進；
3.營銷管理與團隊建設：組織管理重點客戶和目標市場的開拓與深耕，建設高效、專業(yè)的營銷團隊，指導產品經(jīng)理完成年度工作計劃，并提供必要支持，提升團隊整體專業(yè)能力和凝聚力；
4.風險控制與合規(guī)管理：負責綜合金融業(yè)務的貸后、投后管理工作，確保業(yè)務運作符合監(jiān)管政策和銀行內控要求，建立健全投行業(yè)務風險管理體系；
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
3.具有領先銀行同業(yè)或與投資銀行業(yè)務相關行業(yè)頭部企業(yè)相關崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷，且目前擔任與招聘崗位職級相當?shù)穆殑眨?/div>
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一年良好（或對等結論）及以上；
5.了解銀行業(yè)務相關法規(guī)政策，具有較強的工作責任心、協(xié)作精神、團隊管理能力和風險合規(guī)意識。
投資銀行部產品經(jīng)理
工作地點：蘇州市
工作職責
1.產品設計與創(chuàng)新：根據(jù)全行債券承銷、并購、資管及FPA業(yè)務需求，設計和優(yōu)化金融產品，推動產品體系建設；結合市場動態(tài)和客戶需求，提出產品創(chuàng)新方案，增強產品市場競爭力；
2.市場支持與資源整合：協(xié)助轄內經(jīng)營機構設計交易方案，參與業(yè)務談判，協(xié)助發(fā)起業(yè)務申報，提供相關業(yè)務培訓與指導；拓展并維護撮合業(yè)務對接渠道，整合內外部資源，實現(xiàn)撮合業(yè)務落地；
3.風險管理與合規(guī)支持：配合開展貸后、投后管理工作，確保產品實施及業(yè)務運作符合監(jiān)管政策與內控要求；協(xié)助建立產品相關的風險預警與管理機制，防控潛在合規(guī)及業(yè)務風險；
4.負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、任職條件
1.本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
2.年齡不超過35周歲，即1990年4月1日后出生；
3.具有領先銀行同業(yè)或與投資銀行業(yè)務相關行業(yè)頭部企業(yè)相關崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一年良好（或對等結論）及以上；
5.了解銀行業(yè)務相關法規(guī)政策，具有較強的工作責任心、協(xié)作精神和風險合規(guī)意識。
盛澤支行理財部經(jīng)理/副經(jīng)理
工作地點：蘇州市-吳江區(qū)
工作職責
1.協(xié)助支行第一負責人做好零售經(jīng)營計劃的實現(xiàn)；
2.負責牽頭支行零售產品的銷售和服務管理工作；
3.負責管理、激勵零售團隊，指導團隊開展營銷活動，提高團隊銷售能力，提升客戶滿意度；
4.負責管理支行營業(yè)場所日常工作秩序；
5.負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、任職條件
1.本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
2.年齡不超過40周歲，即1985年4月1日后出生；
3.具有領先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務相關行業(yè)頭部企業(yè)相關崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷，且目前擔任與招聘崗位職級相當?shù)穆殑眨?/div>
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一年良好（或對等結論）及以上；
5.了解銀行業(yè)務相關法規(guī)政策，熟悉當?shù)厥袌觯痪哂休^強的工作責任心、協(xié)作精神、團隊管理能力和風險合規(guī)意識。
太倉支行專職理財經(jīng)理
工作地點：蘇州市-太倉市
工作職責
1.圍繞客戶的金融服務需求，通過財富管理規(guī)劃理念的導入，引導客戶進行資產配置，提供以財富規(guī)劃為重點的標準化服務；
2.負責銀行各類零售財富管理業(yè)務的營銷工作，包括產品營銷、市場拓展等；
3.為各類型零售客戶提供全方位的金融服務，建立良好的客戶關系；
4.負責經(jīng)辦業(yè)務的全面風險控制；
5.負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、任職條件
1.本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
2.年齡不超過35周歲，即1990年4月1日后出生；
3.具有領先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務相關行業(yè)頭部企業(yè)相關崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，其中從事財富管理2年（含）以上；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一年良好（或對等結論）及以上；
5.掌握理財、信托、保險基礎知識，具有一定客戶儲備，具有較強的風險合規(guī)意識；
6.取得中級及以上職稱、AFP/CFP/CPB證書的優(yōu)先考慮；
7.了解銀行業(yè)務相關法規(guī)政策，熟悉當?shù)厥袌觯痪哂休^強的工作責任心、協(xié)作精神、團隊管理能力和風險合規(guī)意識。
原標題：光大銀行
文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
