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2024年吉林銀行白城分行理財經理社會招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業協會2024年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。
吉林銀行白城分行成立于2009年4月，現有12個一級部，3個二級部，1個經營單位以及7家一級支行（城區3家，縣域4家），現有員工258人。截至2024年10月末，各項存款余額74.62億元，各項貸款余額89.11億元。白城分行坐落在素有“八百里瀚海”和“鶴鄉”之美譽的白城市，一直以總行發展戰略為指引，圍繞地方經濟發展總體規劃依托白城經濟的區域優勢立足服務地方經濟，服務中小企業和城市居民的市場定位，以支持地方經濟發展為己任，堅持穩健經營， 穩步發展的經營方針，努力推進“內強素質，外樹形象”的發展戰略，夯實各項金融業務的基礎，不斷推出新的金融產品和服務措施，全力打造地方區域精品銀行，現面向社會招賢納士，我們期待您的加入。
一、招聘崗位及人數
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招聘機構
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招聘部門
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招聘崗位
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招聘人數
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城區支行
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營業部、經開支行、海明路支行
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理財經理
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2
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縣域支行
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洮南支行、通榆支行
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理財經理
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3
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合計
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5
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二、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
（二）邏輯思維能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；
（三）具備較好的人際溝通能力，較強的客戶經營和關系維護能力，具備主動營銷意識；
（四）具有較強的責任心和團隊精神，熱愛零售營銷工作，能承擔較大的工作壓力；
（五）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
（六）身體健康、形象氣質佳；
（七）符合吉林銀行親屬回避的有關規定；
（八）崗位要求具備的其他條件。
三、任職資格條件
（一）城區支行
1.大專及以上學歷；
2.具有2年銀行相關工作經驗；
3.年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；
4.持有銀行從業資格證、基金從業資格證、AFP、CFP等證書優先；
5.對于從業經驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當放寬。
（二）縣域支行
1.大專及以上學歷；
2.具有2年工作經驗或1年銀行從業經驗優先；
3.年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
4.持有銀行從業資格證、基金從業資格證、AFP、CFP等證書優先；
5.對于從業經驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當放寬。
四、崗位職責
（一）負責支行中高端客戶開發、維護、資產提升，服務中高端客戶的金融與非金融需求，增加營收、提高客戶忠誠度；
（二）以資產配置為切入點幫助客戶分析現有財富，并發掘客戶保障需求，介紹并促成相應的產品方案，達成業務指標的要求；
（三）通過MGM和自拓拓展客戶規模，擴大客戶經營數量，做好客戶深度挖掘，促進潛力客戶升級；
（四）負責客戶權益活動和增值服務的宣傳與推廣，收集客戶意見建議和市場調研信息。
五、考核管理
本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動合同補充協議，要求3年內不能進行崗位調整，并約定崗位考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。
六、報名方式及截止日期
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名
報名截止時間：2024年12月24日
七、 招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢（差額）→簽訂勞動合同及補充協議”等步驟進行，擇優錄取。
八、注意事項
（一）每位應聘者僅可申請1個工作崗位；
（二）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
（四）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知；
（五）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利；
招聘熱線：0436-5090186
原標題：吉林銀行白城分行理財經理社會招聘公告
文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024121714342617616/index.html
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