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2024年浦發(fā)銀行總行信用卡中心社會招聘啟事（10.21）
高級獲客經(jīng)理（聯(lián)動渠道）
崗位職責(zé)
1、負責(zé)聯(lián)動獲客場景的拓展和管理，指導(dǎo)重點分行圍繞賬戶獲取，通過行內(nèi)交叉銷售等渠道開展獲客工作，完成有效賬戶獲取的全面達成。
2、協(xié)助分行拓展當(dāng)?shù)刭Y源的獲客項目，負責(zé)分行獲客工作相關(guān)的日常溝通、指導(dǎo)、督辦工作。
3、利用數(shù)據(jù)分析工具，形成指導(dǎo)分行聯(lián)動獲客的相關(guān)策略。
4、做好分行聯(lián)動獲客工具（二維碼/營銷助手/pad)及流程的更新完善。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備5年及以上相關(guān)崗位經(jīng)驗、有金融業(yè)市場開拓營銷、分支機構(gòu)管理從業(yè)背景，有銷售或市場工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、渠道管理能力、營銷策劃能力、項目推進能力；
4、有較強的文案撰寫能力、邏輯思維能力、培訓(xùn)授課能力；
5、工作積極主動，善于思考；
6、具有一定的團隊管理經(jīng)驗。
高級項目經(jīng)理（獲客策略）
崗位職責(zé)
1、負責(zé)基于產(chǎn)品策略的客戶經(jīng)營決策體系的統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)分析及建模等工作，包括與客戶策略相關(guān)的分析和規(guī)劃，指導(dǎo)高效工作；
2、負責(zé)設(shè)計建立人群細分等客戶洞察、分層、分群模型，制定客戶畫像，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持與分析決策；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，設(shè)計并統(tǒng)籌經(jīng)營策略的統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性，完善分析流程及效率；
4、負責(zé)客戶經(jīng)營的質(zhì)量監(jiān)測工作，設(shè)計關(guān)鍵指標(biāo)觀測和預(yù)警分析工作，定期提供專業(yè)研究報告及數(shù)據(jù)信息；
5、負責(zé)與客戶策略管理相關(guān)工作的制定及優(yōu)化工作，統(tǒng)籌管理客戶經(jīng)營策略的項目策劃/跟蹤/評估/分析的數(shù)據(jù)支持工作，并提供階段性專業(yè)研究報告；
6、負責(zé)響應(yīng)率、評分模型、差異化定價等各類模型的開發(fā)與使用。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有重大項目、創(chuàng)新項目工作經(jīng)驗優(yōu)先；；
3、熟悉信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營思路和產(chǎn)品特性，具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解分析能力和解決問題能力；
4、具備優(yōu)秀的報告撰寫能力和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用SAS、SQL、Python等數(shù)據(jù)分析軟件；
5、具有較強的責(zé)任心及抗壓能力。
高級規(guī)劃考核專員
崗位職責(zé)
1、推進相關(guān)部門開展組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作，負責(zé)動態(tài)管理組織架構(gòu)、劃分序列設(shè)置、優(yōu)化崗位職責(zé)設(shè)置、優(yōu)化人崗匹配等工作；
2、根據(jù)崗位任職資格評估體系，定期落實人才盤點和評估，并結(jié)合評估結(jié)果對后續(xù)人才發(fā)展體系提出優(yōu)化建議；
3、根據(jù)人員績效管理體系，不斷優(yōu)化績效考核方案，組織信用卡中心員工績效考核，跟進落實績效考核結(jié)果反饋及應(yīng)用等工作，有效激勵約束員工；
4、制定落實年度員工崗位交流方案，處理日常輪崗及跟崗實踐需求；
5、結(jié)合信用卡中心整體編制資源及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成內(nèi)部編制資源分配并開展編制動態(tài)跟蹤管理；
6、配合人力資源部相關(guān)創(chuàng)新類、綜合類項目工作，結(jié)合人力資源部其他各模塊工作實際情況提出對組織架構(gòu)、人才發(fā)展及績效考核等工作的優(yōu)化建議。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備績效管理、員工交流、編制管理、組織架構(gòu)及崗位設(shè)置中至少2個板塊的工作經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思考和學(xué)習(xí)分析能力，有扎實的文字功底；
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注人力資源前沿發(fā)展，有創(chuàng)新意識，具有組織發(fā)展、績效考核創(chuàng)新項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
高級客戶經(jīng)營經(jīng)理（場景金融）
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展趨勢，制定信用卡裝修分期、消費信貸產(chǎn)品規(guī)劃方案；
2、負責(zé)信用卡裝修分期、消費信貸業(yè)務(wù)線的外部渠道拓展，諸如開拓裝修公司、家居建材、物業(yè)樓盤等各類展業(yè)渠道，推動總對總渠道業(yè)務(wù)合作，發(fā)展并維護業(yè)務(wù)合作伙伴，擴大產(chǎn)品銷售范圍；
3、負責(zé)分支機構(gòu)裝修分期、消費信貸業(yè)務(wù)的管理與推動，能夠組織面向分支機構(gòu)人員的產(chǎn)品、營銷、業(yè)務(wù)知識、優(yōu)惠政策等培訓(xùn)和宣導(dǎo)，解答前端營銷過程中相關(guān)問題，推動分支機構(gòu)業(yè)務(wù)增長。此外，結(jié)合市場反饋情況及時整理總結(jié)，優(yōu)化產(chǎn)品方案，賦能一線營銷。，
4、持續(xù)挖掘用戶分期類產(chǎn)品的用信需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新，包括營銷活動、業(yè)務(wù)流程、用戶體驗等，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動產(chǎn)品功能實現(xiàn)及不斷迭代；
5、負責(zé)分期產(chǎn)品全生命周期管理、市場競爭情況分析，跟蹤市場效果、用戶反饋，持續(xù)改進產(chǎn)品，提升用戶體驗，形成流暢的業(yè)務(wù)閉環(huán)。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備績效管理、員工交流、編制管理、組織架構(gòu)及崗位設(shè)置中至少2個板塊的工作經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思考和學(xué)習(xí)分析能力，有扎實的文字功底；
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注人力資源前沿發(fā)展，有創(chuàng)新意識，具有組織發(fā)展、績效考核創(chuàng)新項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
高級成本預(yù)算規(guī)劃專員
崗位職責(zé)
1、負責(zé)落實財務(wù)支出項目審核與后評估機制，按照流程要求，按月對符合評估范圍項目組織后評估工作，定期形成后評估報告；
2、負責(zé)卡中心及各部門營業(yè)費用、人力編制等資源配置，追蹤控制執(zhí)行情況，監(jiān)督異常費用變動；
3、負責(zé)提供新產(chǎn)品、新功能等損益測算及支持，并進行追蹤反饋；
4、負責(zé)卡中心分期業(yè)務(wù)、權(quán)益產(chǎn)品定價收益率測算，卡組織、快捷支付定價方案評估等定價測算工作。綜合考慮同業(yè)競爭、我行經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)價格策略，提升經(jīng)營效益；
5、負責(zé)參與新項目，提供財務(wù)支持和建議，并進行追蹤反饋；
6、負責(zé)提供其他部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類或管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有財務(wù)會計背景、金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠熟練使用office軟件（Excel、PowerPoint等）；
4、具有較強的數(shù)字意識，邏輯思考能力，對業(yè)務(wù)的敏銳性及較強的分析能力；
5、工作積極主動、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，并具備較好的團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
高級財務(wù)計劃分析專員
崗位職責(zé)
1、負責(zé)編制公司經(jīng)營規(guī)劃、年度預(yù)算編制與考核，執(zhí)行情況追蹤與反饋；
2、負責(zé)卡中心及各部門營業(yè)費用、人力編制等資源配置，追蹤控制執(zhí)行情況，監(jiān)督異常費用變動；
3、負責(zé)完成月度、季度及年度經(jīng)營情況分析報告，包括達成情況反饋以及產(chǎn)品、交易結(jié)構(gòu)、同業(yè)等多角度分析；
4、負責(zé)提供新產(chǎn)品、新功能等損益測算及支持，并進行追蹤反饋；
5、負責(zé)完成分期產(chǎn)品等損益測算、定價需求，并進行追蹤反饋；
6、負責(zé)參與新項目，提供財務(wù)支持和建議，并進行追蹤反饋；
7、負責(zé)提供其他部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類或管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有財務(wù)會計背景、金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠熟練使用office軟件（Excel、PowerPoint等）；
4、具有較強的數(shù)字意識，邏輯思考能力，對業(yè)務(wù)的敏銳性及較強的分析能力；
5、工作積極主動、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，并具備較好的團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
高級分行預(yù)算考核管理專員
崗位職責(zé)
1、負責(zé)編制分行卡部業(yè)務(wù)年度預(yù)算指標(biāo)，追蹤并考核分行卡部業(yè)務(wù)預(yù)算指標(biāo)達成情況；
2、通過定量、定性相結(jié)合的科學(xué)體系對分行卡部業(yè)務(wù)進行評價，并將結(jié)果與分行管理工作掛鉤；
3、負責(zé)編制分行卡部季度費用預(yù)算，按季度開展?jié)L動預(yù)算調(diào)整，監(jiān)控費用使用情況，確保費用的投入產(chǎn)出；
4、負責(zé)定期評估分行卡部業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，提供由關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)深入至業(yè)務(wù)層面的經(jīng)營分析，提示問題點及對策建議。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有三年及以上金融行業(yè)財務(wù)分析、預(yù)算管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備同業(yè)卡中心、四大會計師事務(wù)所、頭部消費金融公司工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、精通EXCEL、PPT等常用辦公軟件，具體金融業(yè)基礎(chǔ)財務(wù)知識；
4、思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性較強。
工作地點：上海
審查崗
崗位職責(zé)
1、負責(zé)對營銷端進件申請的質(zhì)量監(jiān)督及遞交處理，落實營銷指導(dǎo)培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)測等?險防控?作；
2、負責(zé)對分?重點業(yè)務(wù)提前介??險核查，排除潛在?險，把關(guān)獲客質(zhì)量
3、負責(zé)對流轉(zhuǎn)?分???的申請進??險審查，出具分?審查授信意?；負責(zé)落實專項分期業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)?險審
查?作，確保專項分期交易真實性；
4、負責(zé)對總?卡中?預(yù)警的?險申請進?核查，并對異常?險申請及時管控；
5、負責(zé)對分?申請的質(zhì)量監(jiān)測，并落實營銷指導(dǎo)培訓(xùn)等?作；
6、其他相關(guān)?作。
應(yīng)聘條件
1、具備?學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)?數(shù)學(xué)或?融經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備1年及以上銀?或消費信貸類?作經(jīng)驗。
3、有?險合規(guī)意識、思維嚴(yán)謹(jǐn)，有授信審查相關(guān)專業(yè)技能優(yōu)先。
工作地點：太原
合規(guī)崗
工作地點：西安
崗位職責(zé)
1、負責(zé)屬地制度流程的日常管理，包括傳達宣導(dǎo)、屬地化細則制定及實際執(zhí)行等。
2、負責(zé)落實崗前合規(guī)培訓(xùn)和上崗考核；組織日常營銷合規(guī)、專項專題培訓(xùn)等。
3、負責(zé)落實各項合規(guī)監(jiān)測和檢查，開展違規(guī)事件調(diào)查，對相關(guān)人員違規(guī)責(zé)任進行調(diào)查認(rèn)定、延伸排查、問責(zé)處理和落實跟蹤。
4、負責(zé)監(jiān)督異常問題的整改推進、監(jiān)督落實和效果評估。
5、負責(zé)對于分行信用卡部發(fā)生的重大案件和突發(fā)事件，及時上報總行信用卡中心。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟、審計會計、法律、管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、具備金融合規(guī)、風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，有信用卡管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、原則性強，有良好的合規(guī)敏感性和風(fēng)險控制意識；思維縝密，能夠客觀、審慎對違規(guī)事件進行調(diào)查處理和落實各項合規(guī)檢查；
4、工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織推動能力強，具有良好的文字水平和團隊合作精神。
客戶經(jīng)營崗
工作地點：西安
崗位職責(zé)
1.根據(jù)總?信?卡中?整體經(jīng)營?標(biāo)，制定分?信?卡部屬地市場營銷策略；
3.統(tǒng)籌推進屬地獲貸分期?作，開展汽?、家裝、?牌等場景分期業(yè)務(wù)，達成分期業(yè)績指標(biāo)；
4.牽頭挖掘管理分?聯(lián)動資源，推進分?交叉營銷信?卡分期、兩?、輕收等產(chǎn)品?作，達成聯(lián)動營銷?標(biāo)；
5.統(tǒng)籌屬地市場活動開展、商?管理等?作，有效?持?線營銷?員作業(yè)；
6.統(tǒng)籌屬地客?經(jīng)營?作，落實布達不動卡促活、失活客?挽救等具體活客項?；
7.統(tǒng)籌屬地信?卡存量客?的經(jīng)營分析、屬地經(jīng)營平臺管理等經(jīng)營?作；
8.統(tǒng)籌屬地微信公眾號、App等屬地經(jīng)營平臺的經(jīng)營與管理，推進 APP及官微的下載綁定；
9.其他相關(guān)?作。
應(yīng)聘條件
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷或?融經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備?融業(yè)市場營銷或企劃宣傳相關(guān)?作經(jīng)驗；
3.有敏銳的市場觀察能?和項?管理能?；
4.溝通表達能?和學(xué)習(xí)能?強，有責(zé)任?和團隊合作精神。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗（獲客推廣）
工作地點：鄭州
崗位職責(zé)
1、根據(jù)分?信?卡部營銷推??案，協(xié)助制定渠道拓展及維護計劃，達成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、拓展搭建營銷渠道，維護已營銷渠道，做好渠道?常管理?作；
3、根據(jù)分?信?卡部獲客營銷推??案，制定并開展新?獲取活動，跟進新?活動效果；
4、對屬地同業(yè)營銷渠道開展調(diào)研，結(jié)合需求對當(dāng)前拓渠計劃提出優(yōu)化意?；
5、傳達并落實總?信?卡中信各類產(chǎn)品相關(guān)政策和制定，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要有針對性地組織屬地?員培訓(xùn)；
6、負責(zé)推動分?機構(gòu)聯(lián)動營銷，達成聯(lián)動營銷?標(biāo)；
7、負責(zé)分?聯(lián)動獲客分?機構(gòu)對接?撐，包括但不限于培訓(xùn)、?具、活動等；分??關(guān)于聯(lián)動獲客?員?常?
作問題解決；
8、匯總和分析區(qū)域汽?分期市場信息，負責(zé)牽頭對區(qū)域內(nèi)未合作汽?分期商?進?營銷開拓。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有2年及以上?融業(yè)市場營銷?作經(jīng)驗，有渠道拓展?作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有?定的渠道資源積累，具備優(yōu)良的客?開發(fā)能?和敏銳的市場觀察能?；
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、語?表達、數(shù)據(jù) 分析能?，有責(zé)任?、合規(guī)意識及團隊合作精神；
5、熟練使? OFFICE 等基本辦公軟件，具備?定的?字功底。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗（客戶經(jīng)營）
工作地點：鄭州
崗位職責(zé)
1.根據(jù)總?信?卡中?整體經(jīng)營?標(biāo)，制定分?信?卡部屬地市場營銷策略；
3.統(tǒng)籌推進屬地獲貸分期?作，開展汽?、家裝、?牌等場景分期業(yè)務(wù)，達成分期業(yè)績指標(biāo)；
4.牽頭挖掘管理分?聯(lián)動資源，推進分?交叉營銷信?卡分期、兩?、輕收等產(chǎn)品?作，達成聯(lián)動營銷?標(biāo)；
5.統(tǒng)籌屬地市場活動開展、商?管理等?作，有效?持?線營銷?員作業(yè)；
6.統(tǒng)籌屬地客?經(jīng)營?作，落實布達不動卡促活、失活客?挽救等具體活客項?；
7.統(tǒng)籌屬地信?卡存量客?的經(jīng)營分析、屬地經(jīng)營平臺管理等經(jīng)營?作；
8.統(tǒng)籌屬地微信公眾號、App等屬地經(jīng)營平臺的經(jīng)營與管理，推進 APP及官微的下載綁定；
9.其他相關(guān)?作。
應(yīng)聘條件
.本科及以上學(xué)歷，市場營銷或?融經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備?融業(yè)市場營銷或企劃宣傳相關(guān)?作經(jīng)驗；
3.有敏銳的市場觀察能?和項?管理能?；
4.溝通表達能?和學(xué)習(xí)能?強，有責(zé)任?和團隊合作精神。
資產(chǎn)保全崗
工作地點：廣州
崗位職責(zé)
1、負責(zé)分?信?卡業(yè)務(wù)委外催收管理，對催收委外供應(yīng)商進?業(yè)績監(jiān)督、合規(guī)管控、現(xiàn)場檢查和跟進業(yè)績達成
情況確保完成任務(wù)指標(biāo)；
2、負責(zé)法催業(yè)務(wù)及司法渠道的搭建及維護，對律所進?法催案件司法進度跟進、回收業(yè)績監(jiān)督、現(xiàn)場檢查跟進
每?業(yè)績達成情況，確保完成任務(wù)指標(biāo)；
3、協(xié)助完成總?下發(fā)的核銷賬?排查?作，確保屬地提報核銷案件符合總?核銷標(biāo)準(zhǔn)；
4、其他相關(guān)?作。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，?融經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上信?卡或消費?融催收管理相關(guān)?作經(jīng)驗；
3、具備良好的?險合規(guī)意識和?險判斷能?，具備催收供應(yīng)商管理或法催等相關(guān)專業(yè)技能，能有效提出?險防控優(yōu)化建議。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗
工作地點：廣州
崗位職責(zé)
1、根據(jù)分?信?卡部獲貸營銷推??案，協(xié)助制定獲貸渠道拓展及維護計劃；
2、拓展搭建獲貸渠道，維護已有獲貸渠道，做好渠道?常管理?作；
3、對屬地同業(yè)獲貸渠道開展調(diào)研，結(jié)合需求對當(dāng)前拓渠計劃提出優(yōu)化意?；
4、匯總和分析區(qū)域汽?分期市場信息，負責(zé)牽頭對區(qū)域內(nèi)未合作汽?分期商?開展合作洽談，持續(xù)維護已合作
汽?分期商?關(guān)系。
應(yīng)聘條件
1、學(xué)歷要求：本科學(xué)歷及以上；
2、具有2年相關(guān)崗位經(jīng)驗；
3、有?定渠道資源積累，有優(yōu)良的客?開發(fā)能?和敏銳的市場觀察能?；
4、達能?和學(xué)習(xí)能?強，形象?質(zhì)端莊，樂于?我挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗（分行聯(lián)動）
崗位職責(zé)
1、向分?及?員傳達并落實總?信?卡中?各類產(chǎn)品相關(guān)政策和制度，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要有針對性地組織屬地
?員培訓(xùn)；
2、推動分?機構(gòu)聯(lián)動營銷，達成聯(lián)動營銷?標(biāo)；
3、對接?撐分?聯(lián)動獲客經(jīng)營業(yè)務(wù)分?機構(gòu)，包括但不限于指導(dǎo)分?提升?員?主獲客能?和經(jīng)營加載能?、
提供?具?持、組織活動開展等；分??關(guān)于聯(lián)動獲客?員?常?作問題解決；
4、推動信?卡業(yè)務(wù)與分?零售各條線業(yè)務(wù)的融合開展及雙?隊伍的復(fù)?；
5、其他相關(guān)?作。
應(yīng)聘條件
1、學(xué)歷要求：本科學(xué)歷及以上，市場營銷或?融經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年銷售團隊業(yè)績督導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗；
3、表達能?和學(xué)習(xí)能?強，形象?質(zhì)端正，樂于?我挑戰(zhàn)。
工作地點：廣州
高級風(fēng)險分析師（信用風(fēng)險）
工作地點：上海
崗位職責(zé)
1、負責(zé)信用風(fēng)險策略及相關(guān)衍生客戶經(jīng)營策略監(jiān)控，對策略成效進行評價及預(yù)警；
2、負責(zé)資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控，制定相應(yīng)預(yù)警策略，對上升風(fēng)險點進行提示；
3、負責(zé)信貸質(zhì)量指標(biāo)的跟蹤，定期對風(fēng)險趨勢進行分析，出具風(fēng)險監(jiān)控分析報告；
4、負責(zé)開展風(fēng)險復(fù)盤專項分析，與有關(guān)部門溝通政策和策略調(diào)整情況，出具專項分析報告；
5、負責(zé)風(fēng)險損失測算模型搭建，對獲客及分期業(yè)務(wù)損失風(fēng)險進行監(jiān)控與評價；
6、參與風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)報表需求及監(jiān)控模型開發(fā)。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)或金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年及以上金融行業(yè)信用風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有信用卡信貸政策制定、信用風(fēng)險管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析、模型算法等技能，能熟練運用SAS、Python、SQL等相關(guān)工具及軟件；
4、具有優(yōu)秀的信貸風(fēng)險判斷能力，對于策略、系統(tǒng)、監(jiān)管要求等有較多的實踐經(jīng)驗。
高級風(fēng)險分析師（循環(huán)業(yè)務(wù)）
工作地點：上海
崗位職責(zé)
1、負責(zé)項目循環(huán)授信策略、評分卡應(yīng)用策略、風(fēng)險決策自動化策略，開展風(fēng)控邊際管理目標(biāo)測算及風(fēng)險預(yù)估，監(jiān)控其執(zhí)行情況及客戶風(fēng)險表現(xiàn)，及時開展優(yōu)化調(diào)整工作；
2、探索創(chuàng)新風(fēng)控模式在循環(huán)業(yè)務(wù)的研究及運用；負責(zé)客戶細化管理、授信額度管理，并負責(zé)落地實施；
3、根據(jù)政策策略需要，負責(zé)提出相關(guān)系統(tǒng)的改造、優(yōu)化工作，并完成相關(guān)的系統(tǒng)上線測試工作；
4、負責(zé)撰寫并更新總行及卡中心循環(huán)業(yè)務(wù)的年度風(fēng)險指引文件等相關(guān)制度、規(guī)程類文件，以及內(nèi)外部相關(guān)風(fēng)險數(shù)據(jù)跟蹤分析報告和報表工作；
5、負責(zé)分行屬地風(fēng)險管理，開展風(fēng)險評估和政策策略制定，評價分行管理工作，并提出指導(dǎo)建議。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟或金融專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上信用卡或互聯(lián)網(wǎng)金融類信用風(fēng)險管控經(jīng)驗，包含策略或模型開發(fā)、初始授信、貸中調(diào)額經(jīng)驗，有牽頭重大項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉掌握SAS、sql、Python等數(shù)據(jù)分析語言，有良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力；
4、具備良好的溝通表達和材料撰寫能力，有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
高級風(fēng)險分析師（現(xiàn)金分期）
工作地點：上海
崗位職責(zé)
1、負責(zé)制定現(xiàn)金分期業(yè)務(wù)策略，包含授信、定價、期數(shù)管理等，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進行調(diào)整；
2、負責(zé)客戶經(jīng)營重點項目的牽頭、實施、落地等工作；
3、負責(zé)貸中業(yè)務(wù)資產(chǎn)組合管理，排布信貸投放和交易投放計劃。
4、負責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)管理，貫徹實施監(jiān)管要求。
5、負責(zé)現(xiàn)金分期業(yè)務(wù)追蹤評估，定期完成相關(guān)追蹤匯報；
6、負責(zé)將洗錢風(fēng)險納入全面風(fēng)險管理框架，在信貸政策和風(fēng)險管理制度中落實反洗錢工作要求；負責(zé)落實行內(nèi)洗錢高風(fēng)險客戶不予新增授信的控制措施要求。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟或金融專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上銀行、互聯(lián)網(wǎng)貸款等零售信貸管理經(jīng)驗，有3年以上現(xiàn)金貸類業(yè)務(wù)風(fēng)險管理經(jīng)驗者優(yōu)先（含現(xiàn)金分期業(yè)務(wù)、信貸資產(chǎn)組合管理、風(fēng)險管理工具運用等）；
3、良好的信貸風(fēng)險判斷能力，對于模型、策略、系統(tǒng)、監(jiān)管要求等有豐富的實踐經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)并協(xié)調(diào)推進重點項目；
4、熟練使用SAS、Python，SQL等相關(guān)軟件，有數(shù)據(jù)分析、建模相關(guān)經(jīng)驗；
5、具備良好的溝通表達和材料撰寫能力，有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
高級風(fēng)險分析師（資產(chǎn)處置）
工作地點：上海
崗位職責(zé)
1、負責(zé)制定不良資產(chǎn)核銷處置計劃，確保完成不良處置考核目標(biāo)；
2、負責(zé)規(guī)劃不良資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)策略并落地實施，根據(jù)戰(zhàn)略或政策需要，及時改造和優(yōu)化策略；
3、牽頭突發(fā)項目風(fēng)險事件、風(fēng)險資產(chǎn)化解方案的處理工作；
4、負責(zé)撰寫和更新不良處置相關(guān)制度文件、內(nèi)外部風(fēng)險數(shù)據(jù)跟蹤分析報告和報表；
5、探索創(chuàng)新風(fēng)控模式在不良處置領(lǐng)域的研究，強化研究的應(yīng)用工作。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上，統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟、金融或法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗、3年信用卡風(fēng)險管理經(jīng)驗，有重大項目管理經(jīng)驗、零售金融產(chǎn)品法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗、同業(yè)不良市場化處置經(jīng)驗、或熟悉催收業(yè)務(wù)相關(guān)法律者優(yōu)先；
3、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力、邏輯分析能力、執(zhí)行能力及項目管理能力，能熟練使用SAS、Python、SQL等相關(guān)工具及軟件；
4、具備良好的報告撰寫和口頭表達能力，有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。高級數(shù)據(jù)分析工程師
工作地點：上海
崗位職責(zé)
1、負責(zé)收集、處理和分析大數(shù)據(jù)，編寫分析報告，以數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)決策；
2、負責(zé)使用統(tǒng)計方法和分析工具來識別數(shù)據(jù)中的模式和趨勢；
3、應(yīng)用機器學(xué)習(xí)和統(tǒng)計分析，設(shè)計、開發(fā)、維護數(shù)據(jù)模型，并進行模型驗證和測試，以支持業(yè)務(wù)增長；
4、負責(zé)編寫和維護數(shù)據(jù)集成腳本和自動化工具。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年及以上大數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握機器學(xué)習(xí)框架（如TensorFlow或PyTorch）、及SQL、EXCEL、Python等數(shù)據(jù)分析工具；
3、具備較強的邏輯思維能力、問題解決能力，有良好的團隊合作精神、溝通及協(xié)作能力。
高級項目經(jīng)理（數(shù)據(jù)治理）
工作地點：上海
崗位職責(zé)
1、負責(zé)制定數(shù)據(jù)治理的流程、規(guī)范以及標(biāo)準(zhǔn)；
2、負責(zé)數(shù)據(jù)治理平臺體系搭建、設(shè)計與開發(fā)，包括PB級數(shù)據(jù)的存儲、清洗、查詢及標(biāo)準(zhǔn)化、衍生指標(biāo)計算等模塊開發(fā)；
3、負責(zé)數(shù)據(jù)治理的數(shù)據(jù)質(zhì)量檢驗和監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)，協(xié)助制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評價體系建設(shè)；
4、能獨立發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術(shù)瓶頸和問題；
5、研究Hadoop/Spark/Hbase/Hive等開源項目，對線上任務(wù)進行調(diào)優(yōu)，并開發(fā)通用組件。
6、帶領(lǐng)開發(fā)人員貫徹公司的各項規(guī)章制度，參與制定數(shù)據(jù)治理團隊的管理和技術(shù)規(guī)范、遵從團隊整體目標(biāo)開展工作。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)應(yīng)用設(shè)計模式、面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計技術(shù)，包括設(shè)計模式、UML建模等；
3、具有扎實的Java、Scala語言基礎(chǔ)，對JVM運行機制有深入了解；
4、熟練掌握Spark/Hadoop框架，熟悉掌握RDD/SQL/Streaming編程；熟悉Linux開發(fā)環(huán)境，熟練Python，Java開發(fā)，熟練掌握1到2種ETL工具或腳本語言；
5、能獨立分析和解決問題，熱衷于技術(shù)的研究和創(chuàng)新，具有較強的責(zé)任心、溝通能力、團隊合作精神。
高級需求開發(fā)工程師（數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)）
工作地點：上海
崗位職責(zé)
1、負責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和項目的總體設(shè)計、細節(jié)設(shè)定；
2、負責(zé)基于Hadoop/Spark等技術(shù)，對大數(shù)據(jù)平臺核心代碼進行研發(fā)，保證項目按期保質(zhì)保量完成；
3、負責(zé)解決數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)過程中的關(guān)鍵架構(gòu)問題和技術(shù)難題，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行；
4、分析理解業(yè)務(wù)需求，進行平臺功能優(yōu)化和升級的設(shè)計、維護；
5、參與代碼評審環(huán)節(jié)，給出指導(dǎo)性改進意見；
6、參與重點項目規(guī)劃、進度跟蹤和風(fēng)險評估等工作。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年及以上3年大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗，獨立進行需求處理的能力，有監(jiān)管報送相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握sparksql編程開發(fā)，了解數(shù)據(jù)處理常用技術(shù)，熟悉Hadoop生態(tài)組件，如Yarn、HDFS、HBase、Spark、kafka等；
4、具備較強的邏輯思維能力、問題解決能力，有良好的團隊合作精神、溝通及協(xié)作能力。
高級需求開發(fā)工程師（運維開發(fā)）
工作地點：上海
崗位職責(zé)
1、負責(zé)按照開發(fā)規(guī)范完成一般工具平臺的架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、單元測試；
2、負責(zé)協(xié)助測試人員和用戶完成測試，并根據(jù)測試反饋進行問題修復(fù)；
3、負責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理完成設(shè)計評審和代碼審核；
4、負責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理提供項目技術(shù)支持；
5、負責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理完成投產(chǎn)、系統(tǒng)日常運維等工作；
6、完成團隊給予的其他任務(wù)。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上需求分析、開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉高并發(fā)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)設(shè)計、SpringCloud、Springboot等微服務(wù)架構(gòu)；
3、熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟練使用常用命令，能夠獨立編寫Shell\Perl\Python等腳本；
4、熟悉Tomcat\Kafka\Nginx等中間件技術(shù)知識，并能進行安裝、配置、優(yōu)化；
5、熟練掌握Tomcat\Nginx\Apache等應(yīng)用常見配置，熟悉MySQL\SQLSERVER數(shù)據(jù)庫；
7、了解開源軟件架構(gòu)、有使用開源軟件方面的經(jīng)驗，對虛擬化技術(shù)、分布式存儲、云計算有一定理解和實踐。
高級政策專員
工作地點：上海
崗位職責(zé)
1、制定和完善人事管理相關(guān)規(guī)章制度，建立健全勞動關(guān)系管理機制；
2、掌握勞動人事領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及地方人事政策，準(zhǔn)確理解并結(jié)合政策變化提供法律建議；
3、協(xié)助對勞動規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行跟蹤評估，對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案并推進落實；
4、負責(zé)勞動風(fēng)險預(yù)防及勞動爭議管理，組織、協(xié)調(diào)并實施勞動糾紛或爭議調(diào)查處理；
5、建立人員管理異常事件管理機制，及時預(yù)防、識別和處理突發(fā)的異常事件。
應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試者優(yōu)先；
2、熟悉勞動人事相關(guān)法律法規(guī)和政策，具有5年及以上金融行業(yè)員工關(guān)系管理、勞動爭議處理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有律師從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、執(zhí)行力強，認(rèn)真負責(zé)，具有較強的邏輯思維能力、溝通談判能力、公文寫作能力。
原標(biāo)題：浦發(fā)銀行
文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
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