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2024年浦發(fā)銀行分行社會(huì)招聘啟事（10.12）
客戶經(jīng)理崗（公司業(yè)務(wù)）
鄭州分行-信陽(yáng)分行
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場(chǎng)開拓與營(yíng)銷推進(jìn)；積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)制定并實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，完善績(jī)效目標(biāo)；制定落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案，拓展我行各類資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，積極做好新產(chǎn)品推廣工作，增加客戶對(duì)我行的綜合貢獻(xiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行我行各類風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)經(jīng)營(yíng)政策等。
應(yīng)聘條件
本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸相關(guān)知識(shí)和金融產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。
公司客戶經(jīng)理崗
南昌分行-待分配員工管理中心
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場(chǎng)開拓與營(yíng)銷推進(jìn)；積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)制定并實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，完成績(jī)效目標(biāo)；制定落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案，拓展我行各類資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品；積極做好新產(chǎn)品的推廣工作，嚴(yán)格執(zhí)行我行各類風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)經(jīng)營(yíng)政策等。
應(yīng)聘條件
本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，熟悉公司業(yè)務(wù)信貸制度及業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，勇于接受挑戰(zhàn)；具備較好的社會(huì)活動(dòng)能力和渠道拓展能力，有客戶資源者優(yōu)先。
經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理
成都分行-支行籌備中心
崗位職責(zé)
1、根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；
2、實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；
3、推動(dòng)支行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、信用運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作；
4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力等。
應(yīng)聘條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉金融市場(chǎng)環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)，從事金融營(yíng)銷工作5年以上，符合監(jiān)管任職資格條件；
3、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；
4、具有較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
原標(biāo)題：浦發(fā)銀行
文章來(lái)源：https://job.spdb.com.cn/index
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