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2024年秦皇島銀行盧龍縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)工作人員招聘公告
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《秦皇島銀行股份有限公司2024年度招聘工作人員實(shí)施方案》，秦皇島銀行開展盧龍縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)工作人員招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒚裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取公開招聘和選聘兩種方式進(jìn)行。公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、擬聘人員公示、簽訂三方協(xié)議、體檢、考察、培訓(xùn)、聘用等步驟進(jìn)行，總?cè)藬?shù)不超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)；選聘主要從具有一年及以上銀行基層網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員經(jīng)驗(yàn)的人員中直接面試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、崗位條件、數(shù)量以及限制性規(guī)定
（一）公開招聘
綜合柜員崗，擬公開招聘5名2024年全國(guó)普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、同等學(xué)歷的海外留學(xué)生（境內(nèi)院校要求2024年1月1日至2024年7月31日間畢業(yè)；境外院校要求2023年7月1日至2024年7月31日間畢業(yè)，獲得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.學(xué)歷、專業(yè)等其他具體要求詳見《秦皇島銀行2024年盧龍縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)工作人員招聘條件表》（附件）；
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有崗位所需要的其他資格條件。
（二）選聘
專業(yè)人員，擬從中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、股份制商業(yè)銀行、地方城市商業(yè)銀行、農(nóng)村信用社、農(nóng)村商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)的正式勞動(dòng)合同制員工中選聘5名專業(yè)人員，要求具有一年及以上銀行基層網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員經(jīng)驗(yàn)。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.學(xué)歷等其他具體要求詳見《秦皇島銀行2024年盧龍縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)工作人員招聘條件表》（附件）；
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.無(wú)不良從業(yè)記錄、相關(guān)責(zé)任追究記錄或其他不良記錄；
7.具有崗位所需要的其他資格條件。
（三）限制性規(guī)定
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰，曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考；
2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。另外，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月27日;
2.報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘者注冊(cè)并登錄網(wǎng)申系統(tǒng)（https://t.zhaopin.com/07GpXm），在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請(qǐng)。不接受現(xiàn)場(chǎng)、傳真等方式報(bào)名。
（三）資格審查。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷描述情況進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。資格審查結(jié)果由招聘公司進(jìn)行電話、郵件或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)接到通知。
（四）考試。
1.公開招聘。采取筆試、面試方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證（按照招聘公司通知，自行下載打印）記載為準(zhǔn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘公司另行通知。
（1）筆試。筆試采取閉卷的方式，考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，按1：2比例進(jìn)入面試。筆試結(jié)果于筆試結(jié)束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）發(fā)布（只發(fā)布達(dá)到60分（含）以上應(yīng)聘者成績(jī)）；
（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試全部結(jié)束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為七天。
2.選聘。經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘條件的人員全部直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試全部結(jié)束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為七天。
（五）確定擬錄人員。按照公開招聘和選聘面試成績(jī)從高到低順序依次確定擬錄人員，末位出現(xiàn)并列時(shí)，全部確定為擬錄取人員。
（六）考察。對(duì)擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、個(gè)人征信狀況等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（七）體檢。擬聘名單范圍內(nèi)并確認(rèn)入職人員，參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（八）聘用。體檢合格的擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期六個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格按公司有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、辦理聘用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二）招聘期間，秦皇島銀行可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)日程安排進(jìn)行調(diào)整。
（三）本人在應(yīng)聘機(jī)構(gòu)服務(wù)年限原則上不少于5年。
（四）本公告由秦皇島銀行負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名網(wǎng)址：秦皇島銀行2024年盧龍縣轄區(qū)內(nèi)支行招聘網(wǎng)申入口（https://t.zhaopin.com/07GpXm）
政策咨詢電話：
招聘公司 13141325022
秦皇島銀行人力資源部 0335-5311908
監(jiān)督舉報(bào)電話：
秦皇島市紀(jì)委監(jiān)委駐秦皇島銀行紀(jì)檢監(jiān)察組 0335-5317569
原標(biāo)題：秦皇島銀行2024年盧龍縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)工作人員招聘公告
文章來(lái)源：https://www.qhdbank.cn/qhdbank/job/social/5091.html
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