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2024年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（8.13）
人力資源崗綜合管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2024-12-31
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分行人力資源日常管理工作，包括員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理；
2. 協(xié)助制定并執(zhí)行分行人力資源政策與制度；
3. 負(fù)責(zé)員工績效考核、薪酬福利管理等；
4.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛；
5. 完成上級交代的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少有兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
3. 熟悉人力資源管理流程與相關(guān)法律法規(guī)；
5. 邏輯分析能力強(qiáng)，有創(chuàng)新思維，具有責(zé)任心；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字寫作能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
6. 熟悉WORD、EXCEL、PPT、H5等辦公、宣傳軟件的運(yùn)用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
7.符合招商銀行近親屬回避的要求。
私人銀行客戶經(jīng)理零售金融類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2024-12-31
崗位職責(zé)
1.以“螺旋提升四步工作法”為基礎(chǔ)，為私人銀行客戶提供包括但不限于在個(gè)人投融資、家庭財(cái)富管理、公司金融、國際業(yè)務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的綜合金融服務(wù)。
2.充分了解境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、政策形勢，及時(shí)將行內(nèi)機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)準(zhǔn)確地傳遞給客戶，提升客戶信賴度及忠誠度。
3.基于市場研究和客戶資產(chǎn)配置需求，充分運(yùn)用招行私人銀行產(chǎn)品體系及資產(chǎn)配置工具，為客戶解讀和推薦各類金融產(chǎn)品，同時(shí)做好后續(xù)資產(chǎn)配置的跟蹤檢視。
4.做好我行存量私人銀行客戶的經(jīng)營和日常關(guān)系維護(hù)，熟悉保障與傳承類產(chǎn)品基礎(chǔ)知識、法律、稅務(wù)基礎(chǔ)知識及相關(guān)產(chǎn)品銷售流程，擅于發(fā)掘客戶的金融及稅務(wù)、保障類及家族辦公室配置需求。
5.積極進(jìn)行市場拓展，通過熟客推薦（MGM）、圈鏈經(jīng)營、潛力客戶挖掘、公私聯(lián)動等渠道開拓私人銀行新客戶，提升潛力超高端客戶。
6.切實(shí)做好盡職調(diào)查，定期檢查客戶身份變化，保持高度反洗錢敏銳性。
崗位要求
1.崗位能力：具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、市場營銷能力及客戶服務(wù)意識。
2.教育背景：具有大學(xué)本科（含）及以上文化程度。
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上（含）銀行、證券、基金、保險(xiǎn)領(lǐng)域財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn)，有私人銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.專業(yè)資質(zhì)：銀行從業(yè)資格、保險(xiǎn)從業(yè)資格、基金從業(yè)資格，持有AFP、CFP、CFA、CPA等相關(guān)專業(yè)資格者優(yōu)先。
5.專業(yè)能力：熟悉資本市場，掌握各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，具備一定的獨(dú)立分析能力和高端客戶管理能力。
6..符合招商銀行近親屬回避的要求。
公司客戶經(jīng)理公司金融類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2024-12-31
崗位職責(zé)
1. 維護(hù)和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻(xiàn)度；
2. 挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，并推動方案的落地實(shí)施；
3. 承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實(shí)所在機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)營考核指標(biāo)；
4. 推動針對所在經(jīng)營機(jī)構(gòu)的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作；
5. 搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運(yùn)營數(shù)據(jù)，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，并做好與總分行風(fēng)險(xiǎn)崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2.具備3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且從事銀行公司信貸業(yè)務(wù)不得少于2年；
3.了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢，了解關(guān)業(yè)務(wù)的市場情況與外部政策；
4.具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識和獨(dú)立的市場拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識別及把控能力；
5.品行端正，無不良記錄；
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力；
7.符合招商銀行近親屬回避的要求。
支行行長零售金融類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：石河子市
截止時(shí)間：2024-12-31
崗位職責(zé)
1.根據(jù)分行指示，制定支行團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)，對支行團(tuán)隊(duì)經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任；
2.帶領(lǐng)支行團(tuán)隊(duì)開展工作，完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
3.建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系，樹立良好服務(wù)品牌，不斷拓展市場份額；
4.對支行合規(guī)管理及安全防控等工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉銀行公司/零售業(yè)務(wù)，擔(dān)任過支行或分行部門相關(guān)職務(wù)，5年以上銀行管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、專業(yè)策劃和市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體；
4.符合招商銀行近親屬回避的要求。
原標(biāo)題：招商銀行
文章來源：https://career.cmbchina.com/
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