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2024年興業(yè)銀行廣州分行社會招聘啟事（8.7）
信用卡中心團隊主任（勞務派遣制）
截止時間：長期
工作地點：廣東省汕頭市
專業(yè)要求
無
工作職責
1、負責信用卡團隊日常管理工作，建立穩(wěn)定的銷售團隊；
2、負責組織本組銷售經(jīng)理開展信用卡基礎客戶銷售工作以及提升本組人員的首刷激活率；
3、通過營銷前、營銷中、營銷后的風險管控，加強營銷人員行為管理，有效控制風險；
4、指導所轄團隊引入優(yōu)質(zhì)客戶，提高審批通過率；
5、負責處理所轄團隊各項客戶投訴；
6、負責收集團隊營銷過程中遇到的問題，協(xié)調(diào)各部門進行解決；
7、負責執(zhí)行總分行的各項管理規(guī)范制度；
8、負責洽談駐點營銷事宜，為營銷搭建后備力量。
任職要求
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、熟悉當?shù)匦庞每ㄊ袌觯哂匈Y源優(yōu)勢、銷售業(yè)務專長的人員優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識;
4、品行端正、細致認真、執(zhí)行力強、抗壓能力強;
5、遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄。
信用卡中心負責人（勞務派遣制）
截止時間：長期
工作地點：廣東省汕頭市
專業(yè)要求
無
工作職責
1、制定直銷團隊的業(yè)務發(fā)展策略，達成團隊的業(yè)績目標；
2、招募、培訓和管理團隊成員，提升團隊的業(yè)務能力和素質(zhì)；
3、負責與商業(yè)銀行、信用卡中心等合作伙伴的業(yè)務聯(lián)系和合作推薦；
4、定期分析市場和客戶需求，及時調(diào)整業(yè)務和策略方向；
5、制定團隊的考核和激勵機制，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力；
6、控制團隊的風險和合規(guī)風險，確保業(yè)務操作符合監(jiān)管要求和內(nèi)部規(guī)定；
7、建立和維護客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度；
8、定期匯報團隊的工作情況和業(yè)績，為領導層提供決策支持和建議。
任職要求
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、熟悉當?shù)匦庞每ㄊ袌觯哂匈Y源優(yōu)勢、銷售業(yè)務專長的人員優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識;
4、品行端正、細致認真、執(zhí)行力強、抗壓能力強;
5、遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄。
信用卡客戶經(jīng)理（勞務派遣制）
截止時間：長期
工作地點：廣東省佛山市
專業(yè)要求
無
工作職責
1、負責轄區(qū)范圍內(nèi)信用卡綜合業(yè)務的營銷推進，建立銀行與客戶個人業(yè)務聯(lián)系；
2、負責根據(jù)客戶零售金融需求，針對性開展營銷推廣；
3、負責轄內(nèi)市場商戶活動資源的拓展并推進落地；
4、負責其他零售營銷任務的推進完成等。
任職要求
1、年齡35周歲及以下；
2、具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識；
3、無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
4、具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業(yè)銷售類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
綜合客戶經(jīng)理崗（派遣）
截止時間：長期
工作地點：廣東省東莞市
專業(yè)要求
無
工作職責
1、營銷拓展機構、公司及個人客戶，推動建立業(yè)務合作關系。
2、收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升客戶綜合貢獻。
3、制定營銷方案，提供滿足客戶需求的產(chǎn)品及服務方案。
4、完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，達成各項業(yè)務目標。
5、定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。
任職要求
1、30周歲（含）以下，全日制大專及以上學歷。
2、2年及以上金融工作經(jīng)驗。
3、遵守國家經(jīng)濟金融法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和全局觀念，熱愛金融事業(yè)，無不良嗜好及職業(yè)記錄。
4、熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底。
5、了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
6、特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
消費信貸客戶經(jīng)理（勞務派遣制）
截止時間：長期
工作地點：廣東省佛山市
專業(yè)要求
無
工作職責
1、負責汽車分期、裝修分期等業(yè)務的渠道拓展及維護工作，策劃相關營銷活動及活動開展落地；
2、負責汽車分期、裝修分期等業(yè)務營銷推廣；
3、負責汽車分期、裝修分期等業(yè)績考核目標推進、完成；
4、負責汽車分期、裝修分期等業(yè)務客戶情況追蹤及其他貸后管理工作。
任職要求
1、年齡35周歲及以下；
2、具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識；
3、無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況。；
4、熟悉汽車分期、裝修分期等相關產(chǎn)品和流程，具備較強的責任心、市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業(yè)銷售類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
理財經(jīng)理助理崗（派遣）
截止時間：長期
工作地點：廣東省東莞市
專業(yè)要求
無
工作職責
1、負責客戶開發(fā)及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等財富管理服務；
2、負責財富產(chǎn)品的營銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，完成各類銷售任務指標；
3、負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶；
4、負責確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。
任職要求
1、年齡30周歲（含）以下，具有2年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗；
2、熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
3、具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
4、持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
原標題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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