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2024年華夏銀行寧波分行社會招聘啟事(7.22)
分行辦公室綜合秘書崗
專業(yè)要求
中文系專業(yè)
工作職責
負責分行行政運行、公文管理、會議組織等工作。
任職要求
（1）具有3年以上銀行或行政相關工作經(jīng)歷。
（2）具有較強的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。
（3）中共黨員優(yōu)先。
（4）無違規(guī)違紀及其他不良記錄。
（5）符合我行親屬回避制度要求。
（6）身體健康。
分行信息科技部軟件開發(fā)崗
專業(yè)要求
計算機或其它理工類相關專業(yè)畢業(yè)
工作職責
負責分行特色業(yè)務需求開發(fā)、測試、技術支持和項目管理等工作。
任職要求
（1）具有2年以上金融科技工作經(jīng)歷。
（2）掌握信息科技的規(guī)劃、開發(fā)、運維等知識，具有java、python等編程能力，有項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（3）無違規(guī)違紀及其他不良記錄。
（4）符合我行親屬回避制度要求。
（5）身體健康。
分行職能部門相關管理崗位
工作職責
負責分行公司、個人、投行、金市、國際業(yè)務產(chǎn)品的市場推廣、營銷支持、后臺管理及客戶經(jīng)理培訓等工作。
任職要求
（1）具有3年以上公司、個人、投行、金市、國際業(yè)務等專業(yè)工作經(jīng)歷。
（2）思維清晰，具備較強的業(yè)務鉆研、客戶營銷、業(yè)務洽談和項目跟進的經(jīng)驗和能力。
（3）無違規(guī)違紀及其他不良記錄。
（4）符合我行親屬回避制度要求。
（5）身體健康。
分行個人業(yè)務部負責人
工作職責
（1）根據(jù)總分行要求制定分行零售業(yè)務經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃和營銷策略，并組織和落實推動。
（2）牽頭組織經(jīng)營單位市場營銷、客戶開發(fā)、產(chǎn)品服務等工作。
（3）負責分行零售客戶經(jīng)理管理工作。
（4）負責分行零售業(yè)務經(jīng)營情況的監(jiān)測和分析。
任職要求
（1）具有5年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷。
（2）具有較強的組織管理能力和市場拓展能力，有能力、有思路推動分行零售業(yè)務高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展；熟悉零售業(yè)務相關考核、制度，熟練運用零售業(yè)務產(chǎn)品。
（3）無違規(guī)違紀及其他不良記錄。
（4）符合我行親屬回避制度要求。
（5）身體健康。
分行貿(mào)易金融部負責人
工作職責
（1）組織貫徹執(zhí)行國家外匯管理政策，根據(jù)總分行要求制定分行國際業(yè)務專業(yè)計劃、發(fā)展規(guī)劃和營銷策略，并組織和落實推動。
（2）牽頭組織經(jīng)營單位市場營銷、客戶開發(fā)、產(chǎn)品服務等工作。
（3）負責分行國際業(yè)務經(jīng)營情況的監(jiān)測和分析。
任職要求
（1）具有5年以上國際業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)歷，具有廣泛的客戶資源。
（2）具有較強的組織領導能力、政策理論水平和專業(yè)知識水平；具備較強的國際業(yè)務規(guī)劃、營銷推動、產(chǎn)品創(chuàng)新、合規(guī)審核、風險防范和統(tǒng)籌管理能力。
（3）無違規(guī)違紀及其他不良記錄。
（4）符合我行親屬回避制度要求。
（5）身體健康。
分行金融市場部負責人
工作職責
（1）根據(jù)總分行要求制定分行金融市場業(yè)務經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃和營銷策略，并組織和落實推動。
（2）負責分行金融市場業(yè)務市場營銷、客戶開發(fā)、產(chǎn)品服務等工作。
（3）負責分行金融市場業(yè)務經(jīng)營情況的監(jiān)測和分析。
任職要求
（1）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上資產(chǎn)托管業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、票據(jù)業(yè)務等相關工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)歷。
（2）工作責任心強，敢于堅持原則。市場敏銳度較高，善于捕捉商機，并具備較強的風險防控意識。
（3）無違規(guī)違紀及其他不良記錄。
（4）符合我行親屬回避制度要求。
（5）身體健康。
分行投資銀行部負責人
工作職責
（1）根據(jù)總分行要求制定分行投行業(yè)務經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃和營銷策略，并組織和落實推動。
（2）負責分行投行業(yè)務市場營銷、客戶開發(fā)、產(chǎn)品服務等工作。
（3）負責分行投行業(yè)務經(jīng)營情況的監(jiān)測和分析。
任職要求
（1）具有5年以上投行工作經(jīng)歷，2年以上投行團隊負責人經(jīng)歷。
（2）熟悉銀行間市場債券承銷業(yè)務，同業(yè)渠道豐富，有較強的市場化銷售能力。
（3）無違規(guī)違紀及其他不良記錄。
（4）符合我行親屬回避制度要求。
（5）身體健康。
分行公司業(yè)務部負責人
工作職責
（1）根據(jù)總分行要求制定分行公司業(yè)務經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃和營銷策略，并組織和落實推動。
（2）牽頭組織經(jīng)營單位市場營銷、客戶開發(fā)、產(chǎn)品服務等工作。
（3）負責分行公司客戶經(jīng)理管理工作。
（4）負責分行公司業(yè)務經(jīng)營情況的監(jiān)測和分析。
任職要求
（1）具有5年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷。
（2）具有較強的組織管理能力和市場拓展能力，有能力、有思路推動分行公司業(yè)務高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展；熟悉公司業(yè)務相關考核、制度，熟練運用公司業(yè)務產(chǎn)品。
（3）無違規(guī)違紀及其他不良記錄。
（4）符合我行親屬回避制度要求。
（5）身體健康。
理財經(jīng)理崗
工作職責
負責財富類客戶的拓展、維護和金融服務工作。
任職要求
（1）具有2年及以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷，具有理財業(yè)務工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）具備豐富的客戶服務經(jīng)驗和較強的客戶服務意識，良好的文字、語言表達、溝通演講和組織協(xié)調(diào)能力。
（3）熟悉基金、保險、銀行理財、貴金屬、信托等各類金融產(chǎn)品。
（4）持有基金從業(yè)資格，具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關資格證書優(yōu)先。
（5）無違規(guī)違紀及其他不良記錄。
（6）符合我行親屬回避制度要求。
（7）身體健康。
客戶經(jīng)理崗（公司、零售業(yè)務）
工作職責
負責執(zhí)行公司（零售）業(yè)務經(jīng)營計劃，落實客戶開發(fā)、客戶服務、風險管控等工作，完成相應的經(jīng)營任務。
任職要求
（1）具有3年以上銀行公司、零售業(yè)務相關崗位從業(yè)經(jīng)歷。
（2）熟悉銀行公司或零售業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務操作流程，具有較強的業(yè)務能力、市場開拓能力和工作責任心。
（3）無違規(guī)違紀及其他不良記錄。
（4）符合我行親屬回避制度要求。
（5）身體健康。
綜合型支行公司客戶部負責人
工作職責
協(xié)助支行分管領導推動公司業(yè)務客戶開發(fā)、存款組織、結構優(yōu)化、風險管控等工作，完成相應的經(jīng)營任務。
任職要求
（1）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷。
（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟和金融政策、相關行業(yè)政策，具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。
（3）有良好的市場敏銳度和市場拓展能力，財務分析能力和風險識別能力較強。
（4）無違規(guī)違紀及其他不良記錄。
（5）符合我行親屬回避制度要求。
（6）身體健康。
綜合型支行分管公司副行長
工作職責
協(xié)助支行行長分管本支行公司業(yè)務經(jīng)營管理工作，落實分行下達的經(jīng)營計劃和工作任務，并指導、監(jiān)督和檢查工作開展情況。
任職要求
（1）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，1年以上公司業(yè)務團隊負責人工作經(jīng)歷。
（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟和金融政策、相關行業(yè)政策，具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。
（3）有良好的市場敏銳度和市場拓展能力，財務分析能力和風險識別能力較強。
（4）無違規(guī)違紀及其他不良記錄。
（5）符合我行親屬回避制度要求。
（6）身體健康。
綜合型支行行長
工作職責
全面主持支行經(jīng)營管理工作，負責落實分行下達的經(jīng)營計劃和工作任務，并指導、監(jiān)督和檢查工作開展情況。
任職要求
（1）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，1年以上綜合型支行行長工作經(jīng)歷或2年以上副行長工作經(jīng)歷。
（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟和金融政策、相關行業(yè)政策，具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。
（3）有良好的市場敏銳度和市場拓展能力，財務分析能力和風險識別能力較強。
（4）無違規(guī)違紀及其他不良記錄。
（5）符合我行親屬回避制度要求。
（6）身體健康。
原標題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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