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2024年吉林銀行長春分行授信評審部授信評審崗（派駐支行審貸官）崗位社會招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，資產總額6521億元，各項貸款余額4220億元，各項存款余額5053億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。2023年，在英國《銀行家》雜志全球銀行 1000 強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業協會100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。
吉林銀行長春分行下轄20個一級支行，117家營業網點，員工總數3000余人。截止2024年6月末，貸款余額2280.44億元，存款余額2820.92億元，營業凈收入28.49億元，利潤總額16.01億元。在同業方面，截止5月末，長春分行各項存款余額地區占比14.70%，排位第一；各項貸款增量地區占比47.02%，排位第一。長春分行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務廣大市民”的市場定位，重點支持長春市各大支柱產業、特色產業和戰略新興產業等實體經濟，推動長春地區經濟發展。作為吉林銀行系統內最大的分行，在全面建設社會主義現代化新吉林進程中勇于擔當、走在前列，不斷加大信貸投放力度，支持重點產業發展，大力培育新產業新業態，發展高端服務業，融入構建新發展格局，服務地方經濟，助力長春高質量發展。
我們真誠歡迎您加盟，共同推動吉林銀行快速發展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數
長春分行授信評審部：授信評審崗（派駐支行審貸官）6人。
二、崗位職責
（一）負責信貸業務的審查工作
貫徹執行監管政策、法律法規相關要求，組織落實我行產品制度和授權規定。依據法律法規、產業政策和行內相關制度，對權限內項目進行審查，按照行內業務審批流程，提交至有權審批人審批。
（二）技術輸出
立足本行經營發展戰略，關注國家宏觀調控和監管政策變化趨勢，對各行業信用風險評價標準提出改善建議；定期梳理、總結、萃取典型評審案例，進行經驗分享。
（三）其他事務性工作
三、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
（二）具有與擬聘崗位要求相適應的專業、學歷、年齡、任職資歷及能力素質；
（三）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；
（四）身體健康；
（五）符合履職回避的有關規定；
（六）職業穩定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
（七）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
（八）對于個人綜合素質較高的優秀人員年齡、學歷和從業經歷可適當放寬。
四、任職資格
（一）一般應具備全日制大學本科及以上文化程度；
（二）年齡原則上不超過45（含）周歲（1979年1月1日以后出生）；
（三）近3年績效等級為良好及以上；
（四）具備大型股份制商業銀行、城商行信貸相關從業經驗工作經驗滿5年以上；
（五）具備管理職級或同等級的技術序列職級；
（六）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內外部處分和處罰情況；
（七）從業過程中沒有因信貸管理過失造成管理的信貸資產損失；
（八）堅持原則底線，能夠獨立發表意見；
（九）具有良好的政治素質、職業道德和合規風險意識，事業心強，作風正派，廉潔自律，品行操守方面無不良記錄；
（十）具備CPA(中國注冊會計師）、法律職業資格考試證書、CFA（特許金融分析師）、FRM(國際金融風險管理師）、CFRM(注冊金融風險管理師)及其他相關專業資質認證者優先聘用，具備特定行業或領域資質認證者優先聘用。
五、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名
報名截止日期：2024年12月31日。
根據報名情況，定期組織筆試、面試，招滿為止。
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。
七、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
招聘熱線：長春分行0431-81876019
原標題：2024年吉林銀行長春分行授信評審部授信評審崗（派駐支行審貸官）崗位社會招聘公告
文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024071215461334345/index.html
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