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2024年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行內(nèi)蒙古分行辦公室（黨委辦公室）、信用審批部工作人員行內(nèi)招聘公告
為進(jìn)一步夯實(shí)區(qū)分行辦公室、信用審批部工作能力，通過(guò)內(nèi)部選拔優(yōu)秀人才、優(yōu)化人才配置，提高辦公室、信用審批部工作效率和質(zhì)量，經(jīng)研究決定。開(kāi)展辦公室、信用審批部行內(nèi)招聘工作，具體公告如下。
招聘崗位數(shù)量
辦公室綜合管理 1人
信用審批部授信審查 2人
基本報(bào)名條件
遵守國(guó)家法律法規(guī)和我行各項(xiàng)制度，作風(fēng)正派、品行端正， 具有良好的職業(yè)道德，秉公守法，廉潔奉公；
熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，敢于堅(jiān)持原則,嚴(yán)守 秘密，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
符合親屬回避規(guī)定且行為排查無(wú)異常情況；
崗位任職條件見(jiàn)《行內(nèi)招聘崗位及資格條件》（附件1）。
禁止條件
受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)處理的；或被公安機(jī)關(guān)列為嫌疑人，正在偵查期間的。
受監(jiān)管處罰或被監(jiān)管機(jī)構(gòu)禁止從事銀行業(yè)務(wù)，處罰期或禁入期未滿的。
受紀(jì)律處分或內(nèi)部處罰且處分期未滿的。
因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題尚在調(diào)查階段，未得出最終結(jié)論的。
近三年考核結(jié)果存在C（基本稱職）及以下等級(jí)情況的。
經(jīng)商辦企業(yè)的。
工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、證書資格等與招聘崗位要求不相符的。
因身體健康狀況不能堅(jiān)持正常工作的。
具有其他不適合錄用情形的。
報(bào)名時(shí)間
2024年6月21日-2024年7月3日
招聘流程
流程介紹
【公開(kāi)報(bào)名】
報(bào)名人員需在報(bào)名截至日前將《行內(nèi)招聘報(bào)名表》、《個(gè)人資料清單》及“個(gè)人資料清單”中填報(bào)的材料通過(guò)郵件發(fā)送至區(qū)分行黨委組織部（nmycyh_hr@126.com）。
【簡(jiǎn)歷篩選】
簡(jiǎn)歷篩選和資格審查。與報(bào)名同步進(jìn)行。
【筆試】
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以考查專業(yè)知識(shí)為主。
【面試】
采取結(jié)構(gòu)化面試組織開(kāi)展。
【背景調(diào)查】
由區(qū)分行委托擬聘人員所在分行對(duì)擬聘用人員進(jìn)行信息核實(shí)和征求意見(jiàn)，包括但不限于年齡、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷、親屬回避情況、是否有不當(dāng)行為記錄、是否存在經(jīng)商辦企業(yè)以及有無(wú)影響錄用的其他情況等。
【體檢】
擬聘用人選在呼市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
【公示】
對(duì)體檢、背景調(diào)查無(wú)問(wèn)題人員進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議后開(kāi)展試用工作。
【試用考核】
擬聘用人員開(kāi)始試用工作，試用期間按照《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行內(nèi)蒙古分行交流借調(diào)管理辦法（2022年版）》（蒙郵銀制〔2022〕72 號(hào)）開(kāi)展試用期考核，考核結(jié)果作為轉(zhuǎn)正或返回原單位的依據(jù)。
【辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)】
擬錄用人員試用期期滿，由用人部門形成匯報(bào)材料，報(bào)部門分管行領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后，將相關(guān)材料提交至黨委組織部，由黨委組織部報(bào)請(qǐng)分行主要負(fù)責(zé)人審批同意后辦理正式入職手續(xù)。
附件1：行內(nèi)招聘崗位及資格條件.xlsx
附件2：行內(nèi)招聘報(bào)名表.xls
附件3：個(gè)人資料清單.docx
附件4：行內(nèi)招聘資格審查情況表.xlsx
附件5：行內(nèi)招聘筆試專業(yè)知識(shí)范圍.doc
附件6：行內(nèi)招聘擬錄用人員征求意見(jiàn)表.xls
原標(biāo)題：區(qū)分行辦公室（黨委辦公室）、信用審批部工作人員行內(nèi)招聘公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/OWmjXUypDFTee7UfiV4A2w
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