|
2024年中信銀行社會招聘啟事（海南）
風險管理部副總經理
崗位職責
1.負責分行信用風險、市場風險和操作風險管理；
2.構建分行風險管理體系，制定風險管理目標；
3.負責各類問題及不良資產處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作；
4.負責信貸類訴訟仲裁案件、執行案件及其他案件的處理；
5.負責部門內部管理及分行交辦的其他事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷，有相同崗位任職工作經歷，具有各類問題及不良資產處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作經歷；
4.熟悉國家法律和監管法規，熟悉信貸類訴訟仲裁案件、執行案件及其他案件的處理；
5.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力；
6.年齡原則上不超過38周歲；
7.符合履職回避的有關規定。
授信審查崗
崗位職責
1.負責貫徹落實總行有關公司授信業務的審查審批標準、制度和方法，根據分行實際擬定實施細則；
2.負責對各分支機構、業務條線上報的公司授信業務的審查；
3.參與開展必要的行業研究并擬定行業信審指引、風險提示等；
4.負責全轄相關公司授信業務審查工作的協調、指導和檢查；
5.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷，年齡不超過35周歲；
3.具有2年及以上銀行公司授信業務調查審查、信貸管理等崗位工作經驗，并具備相應職業操守和能力；
4.具有較強的文字組織能力及團隊協作意識，較強的責任心和自主學習能力；
5.符合監管履職回避的有關規定。
綜合型支行副行長（公司）
崗位職責
1.協助支行行長擬定支行公司業務工作目標及工作計劃，確保達成業績目標；
2.結合當地經濟發展情況，協助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
3.協助組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設；職業道德教育，培養員工職業素養，提升服務質量，開展企業文化建設活動；
4.協助支行行長開展支行日常工作管理，優化工作秩序，確保團隊高效運作；
5.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷，有綜合型支行公司分管任職工作經歷；
4.熟悉公司銀行產品及風控原則，具有良好的業務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
5.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
6.年齡原則上不超過38周歲；
7.符合履職回避的有關規定。
公司客戶經理
崗位職責
1.根據支行公司業務經營目標和工作計劃，負責公司客戶的營銷和維護；
2.根據支行制定對公業務營銷策略，完成下達的經營任務指標；
3.負責實施區域市場拓展和客戶服務；
4.負責所轄公司客戶的合規內控管理。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業銀行同崗位工作經歷，熟悉公司銀行產品及風控原則；
4.具有較強的業務拓展能力和客戶服務意識、風險防范意識；
5.踏實肯干，能夠承受工作壓力；
6.年齡原則上不超過35周歲；
7.符合履職回避的有關規定。
跨境金融高級產品經理
崗位職責
1.負責跨境收付業務的交易，清結算模塊，以及相關流程設計、需求分解、產品優化等工作，熟悉跨境支付交易處理、賬務、賬戶、清結算、對賬等系統；熟悉跨境人民幣相關系統（RCPMIS）系統的管理
2. 綜合運用跨境金融交易、跨境融資、外匯衍生品交易、供應鏈金融、國際保理，貿易融資、FT賬戶、電子圍網賬戶體系等業務及QFLP/QDLP基金合作模式，設計營銷解決方案；
3. 獲取和分解行業跨境支付需求，針對性制定行業解決方案；
4. 與運營、風控、國際團隊協同工作，確保解決方案正常運行，保證系統的安全與穩定性；
5. 根據分行營銷方向，具體市場環境和客戶需求設計產品方案，實現對客戶產品覆蓋度的提高。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業銀行同崗位工作經歷；
4.熟悉跨境金融交易、跨境融資、外匯衍生品交易、供應鏈金融、國際保理，貿易融資、FT賬戶、電子圍網賬戶體系等業務及QFLP/QDLP基金合作模式；
5.熟悉國際業務相關產品的組織推動和考核工作；
6.熟悉國家外匯管理各項規定以及海南自貿港各項外匯創新政策及市場情況；
7.年齡原則上不超過35周歲；
8.符合履職回避的有關規定。
交易銀行產品經理
崗位職責
1.負責司庫、現金管理、供應鏈金融等交易銀行業務的產品管理、營銷組織和預算目標落實；
2.負責相關產品的市場調研、客戶走訪、方案制定、業務落地和后續跟蹤服務；
3.負責相關產品的指導培訓，提升經營機構的產品經營理念和應用能力；
4.負責相關產品的風險管理、反洗錢等工作；
5.上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業銀行相關崗位工作經歷，熟悉司庫業務及支付結算業務；
4.具有豐富的金融知識和實踐經驗，較強的政策理論水平、數據分析能力、市場營銷能力、方案設計能力；
5.年齡原則上不超過35周歲；
6.符合履職回避的有關規定。
零售渠道經理
崗位職責
1.獲客場景拓展，圍繞網點周邊拓展優質獲客場景，并負責外拓市場活動的策劃組織，實現批量獲取新客戶;
2.代發客戶經營維護，協助代發客戶潛客落地、開卡激活；存量代發客戶經營，上門服務和進企活動組織;
3.新客戶標準程序，獲客過程中新客戶觸點的標準化動作，包括開戶、賬戶激活、手機銀行及信用卡等基礎產品開通綁定等;
4.做好消費者權益保護工作，包括投訴處理、信息安全保護等工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡不超過35周歲；
4.具備2年以上的商業銀行從業經歷，熟悉零售獲客場景拓展；
5.在原單位考核良好及以上；
6.身心健康、積極樂觀、愛崗敬業，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，能夠承擔一定的工作壓力；
7.符合履職回避的相關規定。
柜員崗
崗位職責
1.學習和掌握銀行管理、內控合規等規章制度；
2.根據制度規定和業務操作流程，開展銀行柜面業務，提升客戶滿意度。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷，原則上年齡不超過30周歲；
3.具有2年及以上的商業銀行柜員工作經歷，熟悉本外幣支付結算和柜面業務操作；
4.取得銀行從業資格證書、反假貨幣資質、會計從業資質證書，且業務技能突出者優先；
5.具有較強的客戶服務意識，良好的協調溝通能力；
6.符合監管履職回避的有關規定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
|
