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2024年吉林銀行總行投資銀行部負(fù)責(zé)人社會招聘公告（4.25）
吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，資產(chǎn)總額6521億元，各項(xiàng)貸款余額4220億元，各項(xiàng)存款余額5053億元，資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志 2023年全球銀行 1000 強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會2023年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列第44位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人機(jī)構(gòu)前列。
當(dāng)前，吉林銀行正在實(shí)施第二個“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經(jīng)營指標(biāo)，闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學(xué)、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的全國一流城市商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標(biāo)快速邁進(jìn)，現(xiàn)面向全國市場化選聘總行投資銀行部負(fù)責(zé)人，薪酬對標(biāo)一線城市、對標(biāo)股份制銀行。新的戰(zhàn)幕已經(jīng)拉開，改革發(fā)展，關(guān)鍵在人，現(xiàn)廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數(shù)
總行投資銀行部負(fù)責(zé)人1人。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
（二）年齡一般不超過45周歲（1979年1月1日以后出生）；
（三）全日制985院校本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)；
（四）具有5年（含）以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有國有銀行/股份制銀行省級分行投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)部門副總經(jīng)理及以上崗位或總行相應(yīng)職級工作經(jīng)歷，具有城商行總行投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)部門副總經(jīng)理及以上崗位或分行相應(yīng)職級工作經(jīng)歷，具有證券公司、券商資管子公司、公募基金公司總部投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)一級部門負(fù)責(zé)人及以上崗位工作經(jīng)歷；
（五）對投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有深刻了解，熟悉市場環(huán)境、相關(guān)監(jiān)管政策規(guī)章和業(yè)務(wù)流程，具有良好的客戶資源，具備較強(qiáng)的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場開拓能力；
（六）身體健康；
（七）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
（八）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
（九）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
三、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)建立完善全行投資銀行業(yè)務(wù)管理體系，重點(diǎn)負(fù)責(zé)債券承銷業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)、撮合業(yè)務(wù)的開展。搭建投行業(yè)務(wù)客戶營銷體系、研發(fā)創(chuàng)新業(yè)務(wù)類型及產(chǎn)品、開拓維護(hù)行內(nèi)外各類同業(yè)渠道、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的投資銀行業(yè)務(wù)服務(wù)并建立投資銀行品牌。具體職能如下：
（一）負(fù)責(zé)擬定本行投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；
（二）負(fù)責(zé)搭建投資銀行業(yè)務(wù)客戶營銷推動管理體系，制定規(guī)劃、指引等差異化營銷策略;
（三）負(fù)責(zé)建立完善投行業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制管理體系；
（四）負(fù)責(zé)組織本行投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、報(bào)備及信息披露；
（五）負(fù)責(zé)制定投資銀行業(yè)務(wù)客戶營銷服務(wù)方案，并推動組織實(shí)施；
（六）負(fù)責(zé)投資研究體系搭建；
（七）負(fù)責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求、應(yīng)用維護(hù)和優(yōu)化完善；
（八）負(fù)責(zé)本部門投資銀行隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)；
（九）負(fù)責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理等工作。
四、報(bào)名及資格審核
報(bào)名人員填寫《吉林銀行總行投資銀行部負(fù)責(zé)人招聘報(bào)名表》（請勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫完整并以“XX（姓名）應(yīng)聘吉林銀行總行投資銀行部負(fù)責(zé)人”為文件名發(fā)送至jlyhrlb@126.com。吉林銀行總行人力資源部將根據(jù)招聘崗位任職要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。
報(bào)名截止日期：2024年5月10日17：00。
咨詢電話：0431-84999695 19504310366
五、面試
（一）面試對象：通過資格審核人員；
（二）面試時間及地點(diǎn)另行通知；
（三）面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力及管理能力等；
（四）應(yīng)聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場參加面試。
六、背景調(diào)查
面試通過人員，確定為擬招聘人選，由吉林銀行指定第三方公司進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、遵紀(jì)守法及監(jiān)管處罰情況、是否需要回避等方面的情況。
七、體檢
背景調(diào)查結(jié)果符合要求人選，按吉林銀行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查仍不合格的，取消錄用資格。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（二）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
本次招聘最終解釋權(quán)歸屬吉林銀行股份有限公司。
原標(biāo)題：吉林銀行總行投資銀行部負(fù)責(zé)人社會招聘公告
文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024042418115269132/index.html
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